「博纳西亚(杭州)医药科技有限公司怎么样」博纳西亚（杭州）医药科技股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：22年
行业： 制药/生物工程、学术/科研、外包服务
全称： 博纳西亚（杭州）医药科技股份有限公司。

发展阶段

阶段： B轮，近亿人民币。
排名：北京医药公司人气排名第126名北京医药科技公司人气排名第87名北京食品公司人气排名第95名北京制药/药业公司人气排名第108名
荣誉：省级高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 69.7%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降18%。硕士工资￥30.5K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占89.6%，“生物/制药/化工/环保类”占45%，“计算机/网络/技术类”占5.5%。
招聘： 2026年较2025年持平。高学历人才：硕士55个。
要求：学历：本科最多，占79.1%。经验：1-3年最多，占56.3%。
地区：分布在26个地区，上海占16.4%，杭州占11.1%，南京占10.1%，北京占7.4%。

公司介绍

【总结】医药研发临床研究服务商

博纳西亚医药科技有限公司是一家专业从事医药研发和临床研究的合同研究组织，致力于为化学药品、生物药及疫苗提供临床研究与注册申报的整体解决方案。博纳西亚自2004年成立至今，已成功为国内外上百家客户提供专业技术服务，涉及主要的20余个治疗领域，并在国内20个主要省市设立办事机构。与全国80%的临床试验机构建立了密切合作，拥有一支按照国际标准（ICH-GCP）操作的专业团队，具有完整规范详细的标准操作规程（SOP）。博纳西亚专注于为客户提供高品质、高效率的专业化服务，缩短产品上市周期，推进产品市场化进程。以专业的技术团队和规范的运营团队为核心优势，以专业高效的服务品质、严谨务实的科学态度为客户提供极具个性化的解决方案，精诚合作、诚信经营。欢迎期待“快乐工作、健康生活、不断成长”的优秀人才加入！公司地址：北京市朝阳区东十里堡路1号未来时写字楼1202室交通线路：公交：地铁常营站(342路; 675路)高安屯路南口(306路; 342路; 585路; 586路; 587路; 639路; 675路; 911路)龙湖长楹天街(585路; 586路) 地铁：常营(地铁6号线)E口出向东100米后向南50米

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博纳西亚(杭州)医药科技有限公司融资情况/发展历程（共3次）

管理

B轮

资本市场青睐度

博纳西亚(杭州)医药科技有限公司招聘需求增长速度怎么样（309个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长36%
2024：增长93%
2023：增长50%
2022：增长98%

博纳西亚(杭州)医药科技有限公司历年招聘：

2021年 58个 2022年 115个 2023年 172个 2024年 332个 2025年 453个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 51 杭州 37 南京 34 北京 21 长沙 17 沈阳 16

博纳西亚(杭州)医药科技有限公司校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 55

博纳西亚(杭州)医药科技有限公司最新招聘

说明：博纳西亚（杭州）医药科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？博纳西亚(杭州)医药科技有限公司2021年58个，2022年115个（增长98%），2023年172个（增长50%），2024年332个（增长93%），2025年453个（增长36%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

博纳西亚(杭州)医药科技有限公司硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长31%
2024：增长376%
2023：增长42%
2022：增长300%

博纳西亚(杭州)医药科技有限公司硕士历年招聘：

2021年 3个 2022年 12个 2023年 17个 2024年 81个 2025年 106个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博纳西亚（杭州）医药科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？博纳西亚(杭州)医药科技有限公司历年硕士招聘职位量：2021年3个，2022年12个（增长300%），2023年17个（增长42%），2024年81个（增长376%），2025年106个（增长31%）。博纳西亚(杭州)医药科技有限公司在北京硕士人才需求中排名第66，博纳西亚(杭州)医药科技有限公司硕士工资大部分在20-50K。

博纳西亚(杭州)医药科技有限公司博士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

博纳西亚(杭州)医药科技有限公司博士历年招聘： 2024年比2023年多1个职位

2023年 3个 2024年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

博纳西亚（杭州）医药科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？博纳西亚(杭州)医药科技有限公司历年博士招聘职位量：2023年3个（增长42%），2024年4个（增长376%）。

博纳西亚(杭州)医药科技有限公司研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求524个，占89.6%，热招岗位：

博纳西亚（杭州）医药科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据博纳西亚(杭州)医药科技有限公司近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占89.6%，“生物/制药/化工/环保类”占45%，“计算机/网络/技术类”占5.5%，“电子/电器/通信技术类”占0.7%。仅供参考。

博纳西亚(杭州)医药科技有限公司工资待遇怎么样（共585条）

管理

博纳西亚(杭州)医药科技有限公司薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中69.7%的岗位拿￥10-30K

0.2% 2-3K 3.9% 8-10K ***  ? 10-15K 14% 15-20K ***  ? 20-30K 24.3% 30-50K 1.7% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年585条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

博纳西亚(杭州)医药科技有限公司工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥23.4K  生物/制药/化工/环保类  销售类  项目管理类  工厂生产类 

博纳西亚（杭州）医药科技股份有限公司工资待遇怎么样？博纳西亚(杭州)医药科技有限公司69.7%的岗位拿10-30K，本科工资￥22.3K。与同行业比+29%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥23.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

博纳西亚(杭州)医药科技有限公司热招岗位工资待遇

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博纳西亚（杭州）医药科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：临床，ra，医学经理，项目经理，pm，qa，数据管理，写作，bd，监察，dm，数据库，pv，药物警戒，ma，管理专员，crc，协调员，注册专员，稽查经理，点击查看详细岗位薪资分析。

博纳西亚(杭州)医药科技有限公司荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了89.7% 89.7%
生物/制药/化工/环保类
占了45% 45%
销售类
占了16.1% 16.1%
项目管理类
占了11.1% 11.1%

职位地区

学历要求

本科
占了79.1% 79.1%
硕士
占了18% 18%
大专
占了2.9% 2.9%

经验要求

1-3年
占了56.3% 56.3%
3-5年
占了26% 26%
5-10年
占了12.3% 12.3%
不限
占了5.3% 5.3%

查看详细分析

博纳西亚（杭州）医药科技股份有限公司招聘要求怎么样：博纳西亚(杭州)医药科技有限公司都在招什么人？博纳西亚(杭州)医药科技有限公司招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占89.7%，其次是生物/制药/化工/环保类占45%。博纳西亚(杭州)医药科技有限公司什么学历能进？本科占比最多占79.1%，其次是硕士占18%。博纳西亚(杭州)医药科技有限公司学历要求高吗？硕士占18%。工作经验博纳西亚(杭州)医药科技有限公司有什么要求？1-3年占比最多占56.3%，其次是3-5年占26%。博纳西亚(杭州)医药科技有限公司工作地区在哪？上海占比最多占16.4%，其次是杭州占11.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。