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博纳西亚(杭州)医药科技有限公司
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薪酬分析
本科 82%
人才要求
5 个
荣誉资质
医疗卫生 88%
研发实力
3 次
融资
20+
竞品
352 个
招聘
54 个
硕士
///
招投标
博纳西亚(杭州)医药科技有限公司研发实力(技术人才需求与待遇)
博纳西亚(杭州)医药科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占87.9%,“生物/制药/化工/环保类”占48.7%,“计算机/网络/技术类”占4.8%,“电子/电器/通信技术类”占0.3%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
87.9%(590)
生物/制药/化工/环保类
48.7%(327)
销售类
14.6%(98)
项目管理类
10.7%(72)
行政/后勤类
6.7%(45)
工厂生产类
6%(40)
质量管理类
5.4%(36)
财务/审计/统计类
4.9%(33)
计算机/网络/技术类
4.8%(32)
文体/影视/写作/媒体类
3%(20)
客户服务类
2.5%(17)
经营管理类
2.5%(17)
人力资源类
0.9%(6)
其他类
0.7%(5)
法律类
0.7%(5)
贸易/物流/采购/运输类
0.4%(3)
在校学生类
0.3%(2)
技工类
0.3%(2)
电子/电器/通信技术类
0.3%(2)
翻译类
0.1%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 71.9%的岗位拿¥10-30K/月
0.2%
2-3K
3.6%
8-10K
30.5%
10-15K
15.3%
15-20K
26.1%
20-30K
22.7%
30-50K
1.5%
50K以上
医疗卫生/美容保健类 人才需求590个,占87.9%,热招岗位:
临床
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项目经理
医学经理
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写作
数据管理
监察
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数据库
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qa
pv
药物警戒
博纳西亚(杭州)医药科技有限公司硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2026年较2025年
2025:
增长31%
2024:
增长376%
2023:
增长42%
2022:
增长300%
博纳西亚(杭州)医药科技有限公司硕士历年招聘:
2021年
3个
2022年
12个
2023年
17个
2024年
81个
2025年
106个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
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北京硕士需求排名
¥20-50K
硕士工资
医学经理
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统计师
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药物警戒
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安全
经理助理
医学助理
注册经理
药品注册
博纳西亚(杭州)医药科技有限公司博士岗位人才需求分析
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暂无
增长速度
博纳西亚(杭州)医药科技有限公司博士历年招聘:
2023年
3个
2024年
4个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
博纳西亚(杭州)医药科技有限公司荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
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科技型中小企业
省科技型中小企业
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医药科技
-16%
制药/药业
-7%
药物研发
+36%
生物制品
+24%
生物制药
+32%
疫苗
+22%
人用疫苗
+22%
新药研发
+84%
CRO
+49%
临床CRO
+58%
干细胞
+12%
临床研究
+47%
临床试验
+48%
临床医学
+37%
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苏州科林利康医药科技股份有限公司
药物研发
生物科技
临床研究
临床试验
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“开发老百姓都用得着、用得起的高质量的生物药”
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