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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】专业从事高精度、高性能和高附加值微球材料的研发、生产、销售

苏州纳微科技股份有限公司是专业从事高精度,高性能纳米微球的研发和产业化的国家高新技术企业。
纳微科技通过持续不断的创新开发出的纳微米球精准制备技术,能够提供粒径范围从5纳米到1000微米范围内不同结构、不同材料组成、任意大小单分散纳微米球,产品种类超过3000种,成为能够提供*多品种规格的单分散性微球产品纳米微球研发制造的公司,也是跨*多领域应用的技术。
纳微科技是由“*”专家江必旺博士创办,已承担国家发改委生物医药重大专项、国家十二五科技支撑计划、科技型中小企业技术创新基金及江苏省科技成果转化专项资金项目等多项国家和省、市科研项目,是国家高新技术企业、江苏省民营科技企业,已建成苏州市纳微米材料工程技术研究中心、苏州工业园区博士后工作分站;荣获中国侨界贡献奖、江苏省五一劳动奖章、江苏省“专精特新”产品、苏州市科学技术进步奖。公司现有研发、生产基地1.3万平方米,员工200人,70%以上人员拥有大学以上学历,7名博士,其中4名为在美国学习和工作多年的归国科学家;
纳微科技开发的技术和产品均是我国在相关科研和产业领域急需的原材料,可广泛地应用于生物制药、平板显示、LED照明、食品检测、酶催化、环境监测、标准计量和医疗诊断等行业,均粒硅胶色谱填料、单分散性固相萃取填料等产品打破了国外企业的长期垄断,填补国内多项技术和产品空白,改善了我国在生命、信息、环境和材料领域的科研质量和产业生存环境。
纳微秉承:以创新 因尊重 得未来,积极发扬创新精神,努力打造中国色谱芯,为中国的生物医药行业的关键核心材料:色谱填料的研究发展做出突出贡献。
纳微科技先后迎来国家领导人的参观会谈和肯定:
国务院副总理刘延东;
科技部部长王志刚;
前科技部部长万钢;
科技部副部长徐南平、陈小娅等。纳微科技还迎来:
国家发改委主任张晓强视察纳微科技;
江苏省省长李学勇参观指导纳微科技;
中央组织部李智勇副部长莅临纳微指导工作;
中国工程院原常务副院长朱高峰院士等调研指导;
中国侨联党委书记、主席万立俊院士等领导莅临指导;
国标委田世宏主任等莅临纳微科技指导工作;

纳微科技,微球专家,与您携手,激扬中国企业的创新力量!

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信息有误?认领后修改

纳微科技融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 板块:
  • 交易:上交所

纳微科技招聘需求增长速度怎么样 (41个在线职位)

管理
+76%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长26%
  • 2024: 增长35%
  • 2023: 增长118%
  • 2022: 下降78%
纳微科技历年招聘: 2026年比2025年多48个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
纳微科技校园招聘 & 高学历人才需求
实习生 1 硕士 5 博士 1
说明:苏州纳微科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?纳微科技2026年111个(增长76%),2025年63个(增长26%),2024年50个(增长35%),2023年37个(增长118%),2022年17个(下降78%),2021年77个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

纳微科技硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降25%
  • 2024: 下降33%
  • 2023: 下降14%
  • 2022: 增长17%
纳微科技硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
苏州纳微科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?纳微科技历年硕士招聘职位量:2025年3个(下降25%),2024年4个(下降33%),2023年6个(下降14%),2022年7个(增长17%),2021年6个。纳微科技在苏州硕士人才需求中排名第312,纳微科技硕士工资大部分在15-30K。

纳微科技博士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
纳微科技博士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
苏州纳微科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?纳微科技历年博士招聘职位量:2026年2个(增长333%),2024年2个(下降33%),2023年1个(下降14%),2022年1个(增长17%)。

纳微科技研发实力(技术人才需求)

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苏州纳微科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据纳微科技近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占34.5%,“其他(研发和技术类)”占29.1%,“机械/仪器仪表类”占4.7%,“计算机/网络/技术类”占4.1%,“科研类”占1.4%。 仅供参考。

纳微科技工资待遇怎么样 (共148条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中43.2%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年148条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
苏州纳微科技股份有限公司工资待遇怎么样?纳微科技43.2%的岗位拿10-20K,应届生工资¥5.9K。与同行业比+2%,生物/制药/化工/环保类平均工资¥17.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

纳微科技热招岗位工资待遇

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苏州纳微科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:应用工程师,销售,实习生,研发工程师,行政,分析,人事,仓库,会计,助理工程,实验员,库管,纯化工程师,产品工程,生产主管,设备工,财务,ehs,qa,前处理,点击查看详细岗位薪资分析。

纳微科技相关行业标签

职位类别

  • 生物/制药/化工/环保类
    占了34.5% 34.5%
  • 其他(研发和技术类)
    占了29.1% 29.1%
  • 工厂生产类
    占了13.5% 13.5%
  • 经营管理类
    占了11.5% 11.5%

学历要求

  • 本科
    占了66.9% 66.9%
  • 大专
    占了16.9% 16.9%
  • 硕士
    占了10.1% 10.1%
  • 高中
    占了3.4% 3.4%

经验要求

  • 不限
    占了45.3% 45.3%
  • 1-3年
    占了19.6% 19.6%
  • 3-5年
    占了18.2% 18.2%
  • 5-10年
    占了14.9% 14.9%
查看详细分析

苏州纳微科技股份有限公司招聘要求怎么样:纳微科技都在招什么人? 纳微科技招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占34.5%,其次是其他(研发和技术类)占29.1%。纳微科技什么学历能进?本科占比最多占66.9%,其次是大专占16.9%。纳微科技学历要求高吗?硕士占10.1%,博士占1.4%。工作经验纳微科技有什么要求?不限占比最多占45.3%,其次是1-3年占19.6%。纳微科技工作地区在哪?苏州占比最多占73.6%,其次是南通占14.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 40,381.4765万(元)
法定代表: 江必旺
成立时间:
信用代码: 91320594667622406H
注册地址: 苏州工业园区百川街2号

上下游合作客户/供应商

纳微科技为科锐迈德提供mRNA纯化工艺所需的层析填料 来源
合作客户 层析填料
供应未功能化的色谱填料基球(琼脂糖、聚合物等微球),公司在其基础上进行键合修饰 来源
合作客户 色谱微球基球
为江苏吴中提供生物药分离纯化技术开发服务及纯化填料,双方在分离纯化领域展开战略合作 来源
合作客户 生物技术研发合作
与纳微科技共同出资设立合资公司,从事造影剂产品的研发与生产 来源
供应商 战略合资
采购纳微科技的磁性微球用于化学发光试剂生产 来源
合作客户 体外诊断用磁性微球

关注纳微科技的人还关注了

纳微科技竞争对手(类似公司)

“开发老百姓都用得着、用得起的高质量的生物药”
“持续创新,护佑健康”
“为全球肿瘤患者带来更好的治疗方案”
“中国肝病、抗肿瘤领域的知名企业”
“缩合试剂、保护试剂等多肽化学品制造商和供应商”
“国家首批中华老字号”
“致力于创新药物的自主研发、生产和销售”
“提供个体化治疗和健康管理的解决方案”
“科技成就生活之美”
“致力于创造化学新作用”
生命科学 生物信息 生物制药 干细胞
医药 生物医药 创新药 制药/药业
“使人们生活过得更长久、更健康、更有活力”
“让生命科技之光照进地球的每个角落”
“中国机械工业集团公司核心成员企业”

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