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公司概况

发展阶段

公司介绍

人力资源信息咨询;法律信息咨询;建筑劳务分包;劳务派遣;国内货运代理;广告的设计、制作、代理、发布;计算机软硬件的开发;企业管理咨询;工商代理(不得在政府办公机关派人招揽业务);财务咨询;人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才推荐;人才招聘;人才信息网络服务;人才培训;人才测评;法律法规允许的其他业务。

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招聘概况/发展现状

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暂无
增长速度
历年招聘: 2025年比2024年多104个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:陕西启创人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年134个,2024年30个,2023年3个,2022年3个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共28条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中57.2%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年28条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
陕西启创人力资源有限公司工资待遇怎么样?57.2%的岗位拿10-20K,本科工资¥。与同行业比+16%,销售类平均工资¥14.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 销售类
    占了64.3% 64.3%
  • 客户服务类
    占了42.9% 42.9%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了21.4% 21.4%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了17.9% 17.9%

学历要求

  • 大专
    占了78.6% 78.6%
  • 本科
    占了21.4% 21.4%

经验要求

  • 1-3年
    占了60.7% 60.7%
  • 不限
    占了28.6% 28.6%
  • 3-5年
    占了10.7% 10.7%
查看详细分析

陕西启创人力资源有限公司招聘要求怎么样:陕西启创人力资源有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占64.3%,其次是客户服务类占42.9%。什么学历能进?大专占比最多占78.6%,其次是本科占21.4%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占60.7%,其次是不限占28.6%。工作地区在哪?杭州占比最多占50%,其次是广州占28.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 代钱伟
成立时间:
信用代码: 916101323570258763
注册地址: 陕西省西安市高新区团结南路国际人才大厦12层1201室

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