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公司概况

发展阶段

  • 工资: 82.9%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年下降15%。。
  • 研发: “机械/仪器仪表类”需求占9.3%,“生物/制药/化工/环保类”占2.7%,“电子/电器/通信技术类”占2.3%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长4980%。
  • 要求: 学历:不限最多,占86.8%。经验:不限最多,占89.1%。
  • 地区: 分布在1个地区,西安占99.2%,咸阳占0.8%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

陕西益鑫人力资源有限公司成立于2014年,注册和实缴资本300万,连续5年被税务局信用等级评价为A级,是西安人力资源服务行业协会会员单位,获得《陕西省诚信经营建设单位》、《服务业诚信劳务品牌》等荣誉、因其行业战略发展,2017年重新调整公司结构,旗下现拥有四家战略合作机构,在数字化转型过程中、公司拥有HR-SAAS全流程、一体化软件系统和灵活用工交付发薪平台。真实有效的为客户提供全方位的服务,更快速、更大规模地满足企业用工及相关需求。 公司主营业务:劳务派遣、岗位外包、人力资源外包(HRO)、业务流程外包(BPO)、招聘流程外包(RPO),灵活用工 ,税酬优化,中高级人才搜寻等多个专业人力资源外包服务领域。 现核心管理团队30多人,派遣员工200于人,外包员工500余人,招聘流程服务1000余人,年培训及供应人才能力超过5000人次,公司成立以来,累计培训及安置就业的员工超过1万人次。本着“诚心守约、互惠共赢”的经营理念,用工单位实现“用人不管人,用人不养人,增效不增支”的*大人力资源管理效益。陕西益鑫人力资源有限公司一直致力于为更多企业提供更加优质的外包服务,让人力资本实现*大价值,以打造西部地区*出色的外包服务机构为奋斗目标。

展开

招聘概况/发展现状 (37个在线职位)

管理
说明:陕西益鑫人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年254个,2025年5个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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陕西益鑫人力资源有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占9.3%,“生物/制药/化工/环保类”占2.7%,“电子/电器/通信技术类”占2.3%,“计算机/网络/技术类”占1.9%,“电气/能源/动力类”占1.6%,“医疗卫生/美容保健类”占1.2%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共258条)

管理
薪酬区间: 3K - 15K,其中82.9%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年258条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
陕西益鑫人力资源有限公司工资待遇怎么样?82.9%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-27%,技工类平均工资¥6.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
陕西益鑫人力资源有限公司员工工资高吗?为你提供:普工,操作工,包装工,组装,分拣,打包,车工,夜班,电工,钳工,技工,消防,招聘专员,暑假工,焊工,质检,中控,仓库,保洁,大客户,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 技工类
    占了86.4% 86.4%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了14.3% 14.3%
  • 机械/仪器仪表类
    占了9.3% 9.3%
  • 客户服务类
    占了8.9% 8.9%

学历要求

  • 不限
    占了86.8% 86.8%
  • 大专
    占了5.8% 5.8%
  • 高中
    占了5.8% 5.8%
  • 本科
    占了1.2% 1.2%

经验要求

  • 不限
    占了89.1% 89.1%
  • 1-3年
    占了10.9% 10.9%
查看详细分析

陕西益鑫人力资源有限公司招聘要求怎么样:陕西益鑫人力资源有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占86.4%,其次是贸易/物流/采购/运输类占14.3%。什么学历能进?不限占比最多占86.8%,其次是大专占5.8%。工作经验有什么要求?不限占比最多占89.1%,其次是1-3年占10.9%。工作地区在哪?西安占比最多占99.2%,其次是咸阳占0.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

陕西益鑫人力资源有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 300万(元)
法定代表: 朱益含
成立时间:
信用代码: 91610103092782512H
注册地址: 陕西省西安市雁塔区朱雀南路南飞鸿广场5号楼10509号

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