杭州固拓生物科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：杭州生物科技/生物工程公司人气排名第123名杭州医药中间体公司人气排名第22名杭州原料药公司人气排名第35名杭州药物研发公司人气排名第70名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 69%的岗位拿3-8K，2025年较去年增长25%。。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占50%，“其他（研发和技术类）”占4.8%，“科研类”占4.8%。
招聘： 2025年较2024年增长388%。
要求：学历：大专最多，占73.8%。经验：不限最多，占64.3%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

杭州固拓生物科技有限公司成立于2014年，是一家专业从事多肽以及相关衍生物研发和生产的国家高新技术企业，也是中国生化制药工业协会多肽分会的理事单位。公司多肽研发中心目前位于杭州钱塘新区，占地3000多平方米，工厂位于浙江省绍兴市上虞区海天路24号。两家合作工厂分别是位于浙江安吉的商业化多肽GMP合作工厂和位于山西运的小分子原料药合作工厂。公司是集科研、中试、商业化生产、销售于一体的综合性高新技术企业。公司配备有完善的多肽生产线, 进口的HPLC分析和制备设备，GMP标准的洁净实验室。公司目前已通过ISO9001:2015质量管理体系认证。我们的产品和服务范围包括：1、定制多肽，如研发多肽、新抗原多肽；2、多肽原料药中间体的生产；3、多肽CRO和CDMO服务；4、化妆品多肽的生产及配方开发；5、特殊保护氨基酸以及小分子化合物合成；6、商品化多肽库的建立；7、新药研究开发的技术支持。

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招聘概况/发展现状（19个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

历年招聘：

2020年 8个 2021年 14个 2024年 8个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 20

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 3

说明：杭州固拓生物科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年8个，2021年14个，2024年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求21个，占50%，热招岗位：

杭州固拓生物科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占50%，“其他（研发和技术类）”占4.8%，“科研类”占4.8%，“计算机/网络/技术类”占4.8%，“美术/设计/创意类”占2.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共42条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 15K，其中69%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 7.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.3% 8-10K 16.7% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年42条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

生物/制药/化工/环保类￥8.3K  质量管理类  客户服务类  在校学生类  工厂生产类 

杭州固拓生物科技有限公司工资待遇怎么样？69%的岗位拿3-8K，本科工资￥11.0K。与同行业比-50%，生物/制药/化工/环保类平均工资￥8.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州固拓生物科技有限公司员工工资高吗？为你提供：实验员，有机合成，qc，营销助理，qa，出纳，化学，实验室助理，研究员，质量，运营，ehs，会计，保洁，分析，切割，售后，安全，安管，实习生，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

生物/制药/化工/环保类
占了50% 50%
质量管理类
占了38.1% 38.1%
客户服务类
占了28.6% 28.6%
在校学生类
占了16.7% 16.7%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了73.8% 73.8%
本科
占了14.3% 14.3%
不限
占了9.5% 9.5%
高中
占了2.4% 2.4%

经验要求

不限
占了64.3% 64.3%
1-3年
占了23.8% 23.8%
3-5年
占了11.9% 11.9%

查看详细分析

杭州固拓生物科技有限公司招聘要求怎么样：杭州固拓生物科技有限公司都在招什么人？招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占50%，其次是质量管理类占38.1%。什么学历能进？大专占比最多占73.8%，其次是本科占14.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占64.3%，其次是1-3年占23.8%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。