上海外滩科浦工程管理有限公司怎么样

公司概况

性质：上市公司 规模：100-499人 成立：22年
行业： 物业管理/商业中心
全称： 上海外滩科浦工程管理有限公司。

发展阶段

荣誉：省级创新型中小企业根据算法标注
工资： 71.1%的岗位拿8-30K，2026年较去年下降17%。。
招聘： 2026年较2025年下降70%。
要求：学历：大专最多，占60.5%。经验：不限最多，占81.6%。
地区：分布在1个地区，上海占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

外滩设施（上海外滩科浦工程管理有限公司
）是浦江中国(********)旗下控股子公司，成立于2004年。致力于为客户提供专业设施设备智慧化管理及创新运维服务。

公司基于AI、IoT、云计算及大数据等技术，依托集团线下工程设施运维经验的服务为载体，结合智慧设施管理平台工具和创新高效的运营团队，凭借用户体验可被量化的设施设备管理，为客户提供持续、稳定与高效的智慧化服务。

我们希望可以支持每个利益相关商业及个人，实现愿景和抱负。

展开

招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

-70%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长725%
2024：下降50%
2023：增长60%
2022：下降85%

历年招聘： 2026年比2025年少23个职位

2021年 34个 2022年 5个 2023年 8个 2024年 4个 2025年 33个 2026年 10个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 6

物业工程经理（纯商场）

上海 | 大专以上 | 全职 | 1.8-2万·13薪

2026-07-15

物业仓库管理员（商场）

上海 | 大专以上 | 全职 | 5.5-6千·13薪

2026-06-12

说明：上海外滩科浦工程管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年10个（下降70%），2025年33个（增长725%），2024年4个（下降50%），2023年8个（增长60%），2022年5个（下降85%），2021年34个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共38条）

管理

薪酬概况

￥8-30K

71.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中71.1%的岗位拿￥8-30K

10.5% 4.5-6K 5.3% 6-8K ***  ? 8-10K 13.2% 10-15K 5.3% 15-20K ***  ? 20-30K 13.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类￥17.2K  经营管理类  电气/能源/动力类  行政/后勤类  工厂生产类 

上海外滩科浦工程管理有限公司工资待遇怎么样？71.1%的岗位拿8-30K，本科工资￥。与同行业比+16%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资￥17.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海外滩科浦工程管理有限公司员工工资高吗？为你提供：物业，工程经理，强电主管，暖通，工程主管，仓库，库管，弱电，给排水，项目经理，ps，中级工程师，二装主管，前台，文员，消防，电梯管理员，维保，维修主管，综合主管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

省级创新型中小企业

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了86.8% 86.8%
经营管理类
占了50% 50%
电气/能源/动力类
占了21.1% 21.1%
行政/后勤类
占了13.2% 13.2%

职位地区

上海
占了100% 100%

学历要求

大专
占了60.5% 60.5%
高中
占了18.4% 18.4%
不限
占了15.8% 15.8%
本科
占了5.3% 5.3%

经验要求

不限
占了81.6% 81.6%
3-5年
占了13.2% 13.2%
1-3年
占了2.6% 2.6%
5-10年
占了2.6% 2.6%

查看详细分析

上海外滩科浦工程管理有限公司招聘要求怎么样：上海外滩科浦工程管理有限公司都在招什么人？招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占86.8%，其次是经营管理类占50%。什么学历能进？大专占比最多占60.5%，其次是高中占18.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占81.6%，其次是3-5年占13.2%。工作地区在哪？上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。