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公司介绍

江苏瑞途律师事务所由江苏省知识产权*人才蒋海军律师创建,集团现有十多名双证知识产权专业律师人才(同时取得法律执业资格证和专利代理人资格证),以及欧美当地执业的知识产权律师加盟,有多名各领域资深专利代理人,围绕知识产权服务开展深入苏、皖两省,重视人才培养,用心客户服务,争做江苏省***的知识产权服务律所。

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招聘需求增长速度怎么样 (3个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长280%
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 增长400%
  • 2022: 下降86%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:江苏瑞途律师事务所招聘需求增长速度怎么样?2025年19个(增长280%),2024年5个(持平),2023年5个(增长400%),2022年1个(下降86%),2021年7个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2025年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏瑞途律师事务所硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年3个(增长280%),2021年1个。

工资待遇怎么样 (共21条)

管理
薪酬区间: 3K - 15K,其中80.9%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年21条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏瑞途律师事务所工资待遇怎么样?80.9%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比-35%,法律类平均工资¥8.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏瑞途律师事务所员工工资高吗?为你提供:律师,知识产权,专利代理,专利流程,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 法律类
    占了100% 100%
  • 销售类
    占了47.6% 47.6%
  • 客户服务类
    占了28.6% 28.6%
  • 在校学生类
    占了23.8% 23.8%

学历要求

  • 本科
    占了85.7% 85.7%
  • 硕士
    占了9.5% 9.5%
  • 大专
    占了4.8% 4.8%

经验要求

  • 1-3年
    占了52.4% 52.4%
  • 不限
    占了47.6% 47.6%
查看详细分析

江苏瑞途律师事务所招聘要求怎么样:江苏瑞途律师事务所都在招什么人? 招聘类别法律类占比最多占100%,其次是销售类占47.6%。什么学历能进?本科占比最多占85.7%,其次是硕士占9.5%。学历要求高吗?硕士占9.5%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占52.4%,其次是不限占47.6%。工作地区在哪?南京占比最多占42.9%,其次是合肥占23.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 30万(元)
法定代表: 蒋海军
成立时间:
信用代码: 31320000MD01904465
注册地址: 江苏省南京市奥体大街68号5A栋9层

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