天津才智企业管理咨询有限责任公司怎么样

公司概况

性质：上市公司 规模：100-499人 成立：10年
行业： 企业服务、互联网/电子商务
全称： 天津才智企业管理咨询有限责任公司。

发展阶段

排名：天津ERP公司人气排名第10名天津管理咨询公司人气排名第29名天津国内电商公司人气排名第34名天津人力资源公司人气排名第57名
工资： 54.8%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长3%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占16.9%，“美术/设计/创意类”占6%，“其他（研发和技术类）”占4.2%。
招聘： 2026年较2025年下降33%。
要求：学历：本科最多，占73.1%。经验：不限最多，占40.7%。
地区：分布在5个地区，天津占50.9%，武汉占16.8%，北京占7.8%，青岛占5.4%。

公司介绍

天津才智企业管理咨询有限责任公司成立于2016年，由天津市外国企业专家服务有限公司（天津FESCO）与中国北方人才市场共同组建的国有合资公司。
才智公司依托双方优势资源，秉承“诚信、务实、创新、高效”的服务理念，致力于为各类企事业单位提供中高端人才访寻、招聘流程外包、人才素质测评、人力资源管理咨询等服务，真诚帮助客户提升管理效能，节约管理成本，实现合作共赢。

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招聘需求增长速度怎么样（77个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长87%
2024：增长5450%

历年招聘：

2023年 2个 2024年 111个 2025年 208个 2026年 ? *** 

天津 46 武汉 19 西安 4 成都 3 北京 1 杭州 1

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 3

说明：天津才智企业管理咨询有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2025年208个（增长87%），2024年111个（增长5450%），2023年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求28个，占16.9%，热招岗位：

天津才智企业管理咨询有限责任公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占16.9%，“美术/设计/创意类”占6%，“其他（研发和技术类）”占4.2%，“机械/仪器仪表类”占1.8%，“生物/制药/化工/环保类”占1.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共166条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

54.8%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中54.8%的岗位拿￥6-15K

6% 2-3K 11.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.8% 8-10K ***  ? 10-15K 7.8% 20-30K 14.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年166条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类￥9.2K  客户服务类  销售类  计算机/网络/技术类  经营管理类 

天津才智企业管理咨询有限责任公司工资待遇怎么样？54.8%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比+26%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资￥9.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

天津才智企业管理咨询有限责任公司员工工资高吗？为你提供：销售，核算，财务，bd，客服，副总，审核，运营，高级专员，行政，实习生，拓展，组长，门店，会计，导购，店长，日语，质检，夜班，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了22.8% 22.8%
客户服务类
占了21.6% 21.6%
销售类
占了19.8% 19.8%
计算机/网络/技术类
占了16.8% 16.8%

职位地区

学历要求

本科
占了73.1% 73.1%
大专
占了21% 21%
不限
占了5.4% 5.4%
高中
占了0.6% 0.6%

经验要求

不限
占了40.7% 40.7%
1-3年
占了34.1% 34.1%
3-5年
占了12.6% 12.6%
5-10年
占了12.6% 12.6%

查看详细分析

天津才智企业管理咨询有限责任公司招聘要求怎么样：天津才智企业管理咨询有限责任公司都在招什么人？招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占22.8%，其次是客户服务类占21.6%。什么学历能进？本科占比最多占73.1%，其次是大专占21%。工作经验有什么要求？不限占比最多占40.7%，其次是1-3年占34.1%。工作地区在哪？天津占比最多占50.9%，其次是武汉占16.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。