天津妥当人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 65.3%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降13%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占21.8%，“机械/仪器仪表类”占5.5%，“生物/制药/化工/环保类”占4.7%。
招聘： 2026年较2025年下降60%。
要求：学历：不限最多，占64.5%。经验：不限最多，占75.5%。
地区：分布在12个地区，北京占32.3%，天津占25.9%，廊坊占6.4%，上海占5.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

公司介绍

1、公司为创业型公司但已获得天使轮投资发展前景广大 2、公司为新型互联网公司 3、工作扁平化，无办公室政治

展开

招聘需求增长速度怎么样（48个在线职位）

管理

-60%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长50%
2024：增长8967%
2023：下降50%
2022：增长500%

历年招聘： 2026年比2025年少244个职位

2021年 1个 2022年 6个 2023年 3个 2024年 272个 2025年 407个 2026年 163个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

天津 34 深圳 3 北京 2 沈阳 1 哈尔滨 1 南京 1

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

No.314

天津企业招聘排名 򀀩

说明：天津妥当人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年163个（下降60%），2025年407个（增长50%），2024年272个（增长8967%），2023年3个（下降50%），2022年6个（增长500%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求60个，占21.8%，热招岗位：

天津妥当人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占21.8%，“机械/仪器仪表类”占5.5%，“生物/制药/化工/环保类”占4.7%，“计算机/网络/技术类”占4%，“医疗卫生/美容保健类”占2.5%，“电子/电器/通信技术类”占2.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共274条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

65.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中65.3%的岗位拿￥6-10K

2.2% 3-4.5K 14.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 9.9% 10-15K 5.8% 15-20K 1.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年274条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.6K  商业零售类  酒店/餐饮/旅游/服务类  美术/设计/创意类  销售类 

天津妥当人力资源有限公司工资待遇怎么样？65.3%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-12%，技工类平均工资￥7.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

天津妥当人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，服务员，品牌，客服，销售，理货，bd，操作工，普工，店长，店员，摄影，文员，城市经理，培训，实习生，打包，组装，仓库，信息，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了34% 34%
商业零售类
占了32.3% 32.3%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了24.8% 24.8%
美术/设计/创意类
占了23.8% 23.8%

职位地区

学历要求

不限
占了64.5% 64.5%
高中
占了16% 16%
大专
占了14.5% 14.5%
本科
占了5% 5%

经验要求

不限
占了75.5% 75.5%
1-3年
占了21.3% 21.3%
3-5年
占了2.1% 2.1%
5-10年
占了1.1% 1.1%

查看详细分析

天津妥当人力资源有限公司招聘要求怎么样：天津妥当人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占34%，其次是商业零售类占32.3%。什么学历能进？不限占比最多占64.5%，其次是高中占16%。工作经验有什么要求？不限占比最多占75.5%，其次是1-3年占21.3%。工作地区在哪？北京占比最多占32.3%，其次是天津占25.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。