天津妥当人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：天津人力资源公司人气排名第32名
工资： 80.7%的岗位拿6-15K，2025年较去年增长24%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占22.6%，“医疗卫生/美容保健类”占4.5%，“计算机/网络/技术类”占4.5%。
招聘： 2025年较2024年增长49%。
要求：学历：不限最多，占68.2%。经验：不限最多，占71.7%。
地区：分布在12个地区，北京占42.4%，杭州占10.3%，天津占7.8%，廊坊占7.5%。

公司介绍

1、公司为创业型公司但已获得天使轮投资发展前景广大 2、公司为新型互联网公司 3、工作扁平化，无办公室政治

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信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（53个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长8967%
2023：下降50%
2022：增长500%

历年招聘：

2021年 1个 2022年 6个 2023年 3个 2024年 272个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

天津 20 北京 11 上海 3 南京 3 深圳 3 杭州 2

说明：天津妥当人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年1个，2022年6个（增长500%），2023年3个（下降50%），2024年272个（增长8967%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求71个，占22.6%，热招岗位：

天津妥当人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占22.6%，“医疗卫生/美容保健类”占4.5%，“计算机/网络/技术类”占4.5%，“生物/制药/化工/环保类”占3.5%，“机械/仪器仪表类”占2.2%，“电子/电器/通信技术类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共312条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中80.7%的岗位拿￥6-15K

1.9% 3-4.5K 9.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.3% 8-10K ***  ? 10-15K 5.1% 15-20K 2.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年312条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥8.3K  酒店/餐饮/旅游/服务类  美术/设计/创意类  销售类  技工类 

天津妥当人力资源有限公司工资待遇怎么样？80.7%的岗位拿6-15K，本科工资￥19.8K。与同行业比-9%，商业零售类平均工资￥8.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

天津妥当人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，品牌，服务员，客服，销售，理货，店员，bd，店长，摄影，编导，营业员，图书管理员，城市经理，培训，仓库，信息，值班经理，分拣，剪辑，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了46.4% 46.4%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了31.2% 31.2%
美术/设计/创意类
占了24% 24%
销售类
占了20.9% 20.9%

职位地区

学历要求

不限
占了68.2% 68.2%
高中
占了13.7% 13.7%
大专
占了12.8% 12.8%
本科
占了5.3% 5.3%

经验要求

不限
占了71.7% 71.7%
1-3年
占了25.2% 25.2%
3-5年
占了2.5% 2.5%
5-10年
占了0.6% 0.6%

查看详细分析

天津妥当人力资源有限公司招聘要求怎么样：天津妥当人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占46.4%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占31.2%。什么学历能进？不限占比最多占68.2%，其次是高中占13.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占71.7%，其次是1-3年占25.2%。工作地区在哪？北京占比最多占42.4%，其次是杭州占10.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。