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松山湖材料实验室
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薪酬分析
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人才要求
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荣誉资质
///
研发实力
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竞品
8 个
招聘
1 个
实习
1 个
硕士
///
招投标
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占27%,“电子/电器/通信技术类”占21.6%,“科研类”占10.8%,“其他(研发和技术类)”占8.1%,“生物/制药/化工/环保类”占8.1%,“机械/仪器仪表类”占5.4%,“电气/能源/动力类”占2.7%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
27%(10)
电子/电器/通信技术类
21.6%(8)
技工类
13.5%(5)
科研类
10.8%(4)
经营管理类
10.8%(4)
财务/审计/统计类
10.8%(4)
其他(研发和技术类)
8.1%(3)
工厂生产类
8.1%(3)
生物/制药/化工/环保类
8.1%(3)
销售类
8.1%(3)
人力资源类
5.4%(2)
在校学生类
5.4%(2)
客户服务类
5.4%(2)
机械/仪器仪表类
5.4%(2)
质量管理类
5.4%(2)
其他类
2.7%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.7%(1)
教育/培训类
2.7%(1)
文体/影视/写作/媒体类
2.7%(1)
电气/能源/动力类
2.7%(1)
行政/后勤类
2.7%(1)
计算机/网络/技术类工资: 70%的岗位拿¥15-30K/月
10%
6-8K
40%
15-20K
30%
20-30K
20%
30-50K
计算机/网络/技术类 人才需求10个,占27%,热招岗位:
算法
nlp
软件工程
c++
前端
实习生
开发工程师
系统工程师
软件开发
硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025:
下降41%
2024:
增长54%
2023:
增长925%
2022:
下降91%
硕士历年招聘:
2021年
44个
2022年
4个
2023年
41个
2024年
63个
2025年
37个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
博士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
下降61%
2024:
增长81%
2023:
增长294%
2022:
下降57%
博士历年招聘:
2026年比2025年少43个职位
2021年
37个
2022年
16个
2023年
63个
2024年
114个
2025年
45个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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