北京时代新源汽车技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：9年
全称： 北京时代新源汽车技术有限公司。

发展阶段

工资： 100%的岗位拿30-50K以上，2026年较去年下降2%。硕士工资￥50.0K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占61.4%，“其他（研发和技术类）”占40.9%，“计算机/网络/技术类”占36.4%。
招聘： 2026年较2025年下降12%。
要求：学历：本科最多，占75%。经验：5-10年最多，占68.2%。
地区：分布在1个地区，上海占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

北京时代新源汽车技术有限公司是经北京工商行政部门批准的一家专门针对汽车领域的专业技术培训机构，利用全球汽车领域先进技术，为中国汽车行业培养优秀技术人才，开展国内外技术交流与合作项目，促进产学研的结合，并致力于为中国汽车工业高端培训提供优质服务。时代新源与国内外的专业机构和众多行业专家学者建立了良好

展开

招聘概况/发展现状

管理

-12%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少3个职位

2025年 26个 2026年 23个

说明：北京时代新源汽车技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年23个，2025年26个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-29%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2025年 7个 2026年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京时代新源汽车技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年5个，2025年7个。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求27个，占61.4%，热招岗位：

北京时代新源汽车技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占61.4%，“其他（研发和技术类）”占40.9%，“计算机/网络/技术类”占36.4%，“电子/电器/通信技术类”占31.8%，“电气/能源/动力类”占20.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共44条）

管理

薪酬概况

￥30-50K以上

100%的岗位拿

薪酬区间: 30K - 50K，其中100%的岗位拿￥30-50K以上

4.5% 30-50K 95.5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年44条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥49.6K  其他（研发和技术类）  计算机/网络/技术类  电子/电器/通信技术类  电气/能源/动力类 

北京时代新源汽车技术有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥。与同行业比+214%，机械/仪器仪表类平均工资￥49.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京时代新源汽车技术有限公司员工工资高吗？为你提供：系统工程师，算法，人工智能，底盘工程师，成本管理，智能座舱工程师，电机控制器工程师，管理经理，nvh工程师，ux，分析，制动系统设计，半导体技术，总布置，技术工程师，测试工程，测试经理，电器工程师，管理工程师，设计开发，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了61.4% 61.4%
其他（研发和技术类）
占了40.9% 40.9%
计算机/网络/技术类
占了36.4% 36.4%
电子/电器/通信技术类
占了31.8% 31.8%

职位地区

上海
占了100% 100%

学历要求

本科
占了75% 75%
硕士
占了25% 25%

经验要求

5-10年
占了68.2% 68.2%
3-5年
占了29.5% 29.5%
不限
占了2.3% 2.3%

查看详细分析

北京时代新源汽车技术有限公司招聘要求怎么样：北京时代新源汽车技术有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占61.4%，其次是其他（研发和技术类）占40.9%。什么学历能进？本科占比最多占75%，其次是硕士占25%。学历要求高吗？硕士占25%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占68.2%，其次是3-5年占29.5%。工作地区在哪？上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。