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应为电子工资待遇怎么样

合肥应为电子科技有限公司薪资待遇好吗?应为电子工资高吗?薪酬区间:¥4.5K-50K之间,其中56.2%的岗位拿6-15K,应为电子电子/电器/通信技术类岗位占比最多达35.1%,薪酬¥10-50K占比较高。应为电子本科工资¥20.0K。应为电子广州工资¥15.7K,合肥¥10.5K。
应为电子薪酬区间: 4.5K - 50K,其中56.2%的岗位拿¥6-15K
说明:合肥应为电子科技有限公司工资统计来自于近一年57条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
¥6-15K
56.2%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

应为电子历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 17%

与同地区比

򀀈 7%

与同行比

说明:合肥地区公司平均工资¥12613 ,合肥电子技术/半导体/集成电路行业公司平均工资¥15913

合肥应为电子科技有限公司薪酬区间:4.5-6K占比%,8-10K占比%,15-20K占比%,20-30K占比%,30-50K占比%。应为电子平均工资对比合肥地区公司+17%,对比合肥电子技术/半导体/集成电路行业公司-7%。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错
管理

应为电子工资按部门统计:电子/电器/通信技术类最多,岗位工资¥10-50K占比最多

应为电子招聘学历要求:本科最多

合肥应为电子科技有限公司需要什么学历?本科占比最多,占56.1%,大专占28.1%,不限占8.8%,高中(含中专,中技)占7%

应为电子工资按学历统计

说明:合肥应为电子科技有限公司工资按学历统计,大专工资¥8.6K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

应为电子热招岗位工资待遇

合肥应为电子科技有限公司员工工资高吗?为你提供:射频工程师,开发工程师,测试工程,工艺工程,结构工程,质检,质量,qc,点击查看详细岗位薪资分析。

应为电子本科工资待遇 (更多)

应为电子本科工资:90.7%的人拿¥6-50K
合肥应为电子科技有限公司本科工资怎么样?应为电子90.7%的本科岗位拿¥6-50K,3-4.5K占%,4.5-6K占%,10-15K占%,15-20K占%,20-30K占%。应为电子本科热招岗位有:射频工程师,工艺工程,结构工程,产品经理,天线工程师,开发工程师,技术支持,硬件,点击查看详细岗位薪资分析。

应为电子工资按地区统计:广州招聘需求最多,岗位工资¥6-15K占比最多

广州工资: 54.3%的岗位拿¥6-15K/月
说明:合肥应为电子科技有限公司分布在哪些城市?应为电子各地区工资怎么样?根据近一年招聘岗位分析,广州54.3%的岗位工资为¥6-15K。仅供参考。

应为电子员工资一览表/工资排行

职位名称
选择地区
薪酬↓ (企业发布)
说明: 应为电子员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。

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应为电子竞争对手(类似公司)

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电子厂/电子 插件加工 插件加工厂 无尘洁净室
“一家以射频微波器件、部件、组件及子系统的研制、生产为主营业务的原始研发、制造商,安徽省“高新技术企业”
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半导体 集成电路/IC 特种电源 电源系统
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电子厂/电子 生产 代加工/OEM 研发
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制造业 贴片加工 信创产业 电子技术
物联网/IoT 无线通信 无线解决方案 通信技术
充电器 无尘洁净室 生产 贴片加工
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