维科技术工资待遇怎么样

维科技术股份有限公司薪资待遇好吗？维科技术工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中52.1%的岗位拿15-30K，维科技术电子/电器/通信技术类岗位占比最多达24.2%，薪酬￥15-30K占比较高。维科技术本科工资￥20.7K，硕士￥21.2K，应届生￥8.5K。维科技术宁波工资￥21.2K，东莞￥19.2K。

维科技术薪酬区间: 6K - 50K，其中52.1%的岗位拿￥15-30K

9.4% 6-8K 7.4% 8-10K 18% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 11.9% 30-50K 1.2% 50K以上

说明：维科技术股份有限公司工资统计来自于近一年244条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥15-30K

52.1%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

维科技术历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 62%

与同地区比

򀀉 53%

与同行比

说明：宁波地区公司平均工资￥12510 ，宁波机械/设备/重工行业公司平均工资￥13191

维科技术股份有限公司薪酬区间：6-8K占比9.4%，8-10K占比7.4%，10-15K占比18%，30-50K占比11.9%，50K以上占比1.2%。维科技术平均工资对比宁波地区公司+62%，对比宁波机械/设备/重工行业公司+53%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

维科技术工资按部门统计：电子/电器/通信技术类最多，岗位工资￥15-30K占比最多

电子/电器/通信技术类工资: 69.5%的岗位拿￥15-30K/月

3.4% 6-8K 3.4% 8-10K 15.3% 10-15K 27.1% 15-20K 42.4% 20-30K 8.5% 30-50K

电子/电器/通信技术类热招岗位

维科技术股份有限公司有哪些部门？维科技术各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，电子/电器/通信技术类69.5%的岗位工资为￥15-30K。仅供参考

维科技术招聘学历要求：本科最多

2.9% 高中 35.7% 大专 54.9% 本科 5.3% 硕士 1.2% 不限

维科技术股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占54.9%，大专占35.7%，硕士占5.3%，高中（含中专，中技）占2.9%，不限占1.2%

维科技术工资按学历统计

说明：维科技术股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥20.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

维科技术热招岗位工资待遇

维科技术股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，开发工程师，pa，工艺工程，采购，副主任，产品开发，设备工，点击查看详细岗位薪资分析。

维科技术本科工资待遇（更多）

维科技术本科工资：59.7%的人拿￥15-30K

11.9% 6-8K 2.2% 8-10K 14.2% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 9.7% 30-50K 2.2% 50K以上

维科技术本科热招岗位

维科技术股份有限公司本科工资怎么样？维科技术59.7%的本科岗位拿￥15-30K，6-8K占11.9%，8-10K占2.2%，10-15K占14.2%，30-50K占9.7%，50K以上占2.2%。维科技术本科热招岗位有：开发工程师，产品开发，工艺工程，qe，财务，采购，高级经理，会计，点击查看详细岗位薪资分析。

维科技术硕士工资待遇（更多）

维科技术硕士工资：61.6%的人拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 23.1% 20-30K 15.4% 30-50K

维科技术硕士热招岗位

维科技术股份有限公司硕士工资怎么样？维科技术61.6%的硕士岗位拿￥10-20K，20-30K占23.1%，30-50K占15.4%。维科技术硕士热招岗位有：副主任，平台开发高级工程师，开发工程师，研发工程师，工艺工程，电解液高级工程师，项目工程，点击查看详细岗位薪资分析。

维科技术应届生工资待遇（更多）

维科技术应届生工资：100%的人拿￥6-15K

72.7% 6-8K 27.3% 10-15K

维科技术应届生热招岗位

维科技术股份有限公司应届生工资怎么样？维科技术100%的应届生岗位拿￥6-15K，6-8K占72.7%，10-15K占27.3%。维科技术应届生热招岗位有：助理工程，销售，工艺助理，工艺工程，研发工程师，结构助理，设备助理，项目工程，点击查看详细岗位薪资分析。

维科技术工资按地区统计：宁波招聘需求最多，岗位工资￥10-30K占比最多

宁波工资: 64.7%的岗位拿￥10-30K/月

14.7% 6-8K 3.9% 8-10K 16.7% 10-15K 12.7% 15-20K 35.3% 20-30K 16.7% 30-50K

地区热招岗位

说明：维科技术股份有限公司分布在哪些城市？维科技术各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，宁波64.7%的岗位工资为￥10-30K。仅供参考。

维科技术员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训餐饮补贴定期体检通讯补贴全勤奖周末双休交通补贴包吃补充医疗保险加班补助包住宿高温补贴做五休二免费班车股票期权住房补贴奖金丰厚话补提供住宿

维科技术员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 维科技术员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

宁波储能电源行业人才需求趋势分析更多

石墨 +25%

电芯 +90%

数码电池 +42%

电池生产 +42%

新型材料 -7%

电池 +90%

储能 +43%

锂电池 +120%

储能电池 +27%

动力电池 +172%

锂离子电池 +51%

离子电池 +40%

充电电池 +124%

电池外壳 -1%

新能源 +40%

关注维科技术的人还关注了

维科技术竞争对手（类似公司）

批量关注公司一键复制公司名称

找客户：行业名企

关注成功。一有公司动态，马上通知你

帮助大家了解该公司，添加我对该公司的印象»

使用以下帐号登录可以保存关注记录，更方便

关注成功，一有公司动态马上通知你

岗位工资详情

企业发布薪酬：网友分享薪酬：

时间工作经验地区工资收入

维科技术工资待遇怎么样

维科技术历年工资变化

维科技术工资按部门统计：电子/电器/通信技术类最多，岗位工资￥15-30K占比最多

电子/电器/通信技术类热招岗位

维科技术招聘学历要求：本科最多

维科技术工资按学历统计

维科技术热招岗位工资待遇

维科技术本科工资待遇（更多）

维科技术本科热招岗位

维科技术硕士工资待遇（更多）

维科技术硕士热招岗位

维科技术应届生工资待遇（更多）

维科技术应届生热招岗位

维科技术工资按地区统计：宁波招聘需求最多，岗位工资￥10-30K占比最多

地区热招岗位

维科技术员工福利待遇

维科技术员工资一览表/工资排行

宁波储能电源行业人才需求趋势分析更多

关注维科技术的人还关注了

维科技术竞争对手（类似公司）

东莞维科电池有限公司

南昌维科电池有限公司

杭州海康威视数字技术股份有限公司

维科控股集团股份有限公司

浙江松原汽车安全系统股份有限公司

宁波容百新能源科技股份有限公司

浙江天元十杰装饰股份有限公司

江苏传艺科技股份有限公司

浙江锋锂新能源科技有限公司

锦浪科技股份有限公司

浙江吉利控股集团有限公司

比亚迪股份有限公司

重庆航天火箭电子技术有限公司

广州鹏辉能源科技股份有限公司

宁波中策动力机电集团有限公司

找客户：行业名企

关注成功。一有公司动态，马上通知你

关注成功，一有公司动态马上通知你

岗位工资详情

维科技术工资待遇怎么样

维科技术历年工资变化

维科技术工资按部门统计：电子/电器/通信技术类最多，岗位工资￥15-30K占比最多

电子/电器/通信技术类热招岗位

维科技术招聘学历要求：本科最多

维科技术工资按学历统计

维科技术热招岗位工资待遇

维科技术本科工资待遇 （更多）

维科技术本科热招岗位

维科技术硕士工资待遇 （更多）

维科技术硕士热招岗位

维科技术应届生工资待遇 （更多）

维科技术应届生热招岗位

维科技术工资按地区统计：宁波招聘需求最多，岗位工资￥10-30K占比最多

地区热招岗位

维科技术员工福利待遇

维科技术员工资一览表/工资排行

宁波储能电源行业人才需求趋势分析 更多

关注维科技术的人还关注了

维科技术竞争对手（类似公司）

东莞维科电池有限公司

南昌维科电池有限公司

杭州海康威视数字技术股份有限公司

维科控股集团股份有限公司

浙江松原汽车安全系统股份有限公司

宁波容百新能源科技股份有限公司

浙江天元十杰装饰股份有限公司

江苏传艺科技股份有限公司

浙江锋锂新能源科技有限公司

锦浪科技股份有限公司

浙江吉利控股集团有限公司

比亚迪股份有限公司

重庆航天火箭电子技术有限公司

广州鹏辉能源科技股份有限公司

宁波中策动力机电集团有限公司

找客户：行业名企

关注成功。一有公司动态，马上通知你

关注成功，一有公司动态马上通知你

岗位工资详情

维科技术本科工资待遇（更多）

维科技术硕士工资待遇（更多）

维科技术应届生工资待遇（更多）

宁波储能电源行业人才需求趋势分析更多