东莞市联瑞精密零件有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：9年
行业： 原材料和加工、机械/设备/重工、电子技术/半导体/集成电路、石油/化工/矿产/地质
全称： 东莞市联瑞精密零件有限公司。

发展阶段

排名：东莞数控铣床公司人气排名第5名东莞精密零件加工公司人气排名第17名东莞工具铣床公司人气排名第23名东莞铣床光机公司人气排名第23名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 54.7%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长13%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占15.1%，“其他（研发和技术类）”占7%，“电气/能源/动力类”占3.5%。
招聘： 2026年较2025年下降18%。
要求：学历：大专最多，占40%。经验：5-10年最多，占45.6%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

公司简介：东莞市联瑞精密零件有限公司成立于2017年，是一家集设计、研发、开模、销售为一体的民营企业，落座于东莞长安镇太安路红盒城工业园内，环境优美，交通便利。公司占地面积约10000平方米，拥有精密CNC铣床84台，精密数控车床30台，津上走芯机10台，生产组装车间。现有员工约100-200名，专业的管理及技术团队约30人。已通过ISO9001国家质量管理体系认证。公司主要以户外强光手电筒、滑轨灯、钓鱼用具、机壳加工、汽车配件等精密零件加工、生产的产品远销美国、英国等欧美国家。公司的愿景：成为精密加工行业的*使命：塑造自我，成就辉煌价值观：激情、承诺、思考、行动、责任

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招聘需求增长速度怎么样（27个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长72%
2024：下降11%
2023：下降8%
2022：增长23%

历年招聘：

2021年 39个 2022年 48个 2023年 44个 2024年 39个 2025年 67个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 23

No.940

东莞企业招聘排名 򀀩

说明：东莞市联瑞精密零件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年67个（增长72%），2024年39个（下降11%），2023年44个（下降8%），2022年48个（增长23%），2021年39个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求13个，占15.1%，热招岗位：

东莞市联瑞精密零件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占15.1%，“其他（研发和技术类）”占7%，“电气/能源/动力类”占3.5%，“计算机/网络/技术类”占2.3%，“美术/设计/创意类”占1.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共86条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

54.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中54.7%的岗位拿￥10-20K

1.2% 3-4.5K 7% 4.5-6K 20.9% 6-8K 11.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 4.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年86条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥13.8K  工厂生产类  经营管理类  机械/仪器仪表类  贸易/物流/采购/运输类 

东莞市联瑞精密零件有限公司工资待遇怎么样？54.7%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比+16%，技工类平均工资￥13.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市联瑞精密零件有限公司员工工资高吗？为你提供：cnc，人事，会计，pm，qc，工艺工程，行政，巡检，工程总，数控，文员，物料员，编程，跟单，nc技术员，三次元，前台，品质工程，夹具设计，技工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了34.4% 34.4%
工厂生产类
占了33.3% 33.3%
经营管理类
占了20% 20%
机械/仪器仪表类
占了16.7% 16.7%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了40% 40%
高中
占了35.6% 35.6%
不限
占了23.3% 23.3%
本科
占了1.1% 1.1%

经验要求

5-10年
占了45.6% 45.6%
3-5年
占了25.6% 25.6%
不限
占了23.3% 23.3%
1-3年
占了5.6% 5.6%

查看详细分析

东莞市联瑞精密零件有限公司招聘要求怎么样：东莞市联瑞精密零件有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占34.4%，其次是工厂生产类占33.3%。什么学历能进？大专占比最多占40%，其次是高中占35.6%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占45.6%，其次是3-5年占25.6%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。