东莞市先领电源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞公司人气排名第811名东莞线束公司人气排名第36名东莞电源公司人气排名第74名
荣誉：高新技术企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 88.7%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年增长24%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占14.6%，“其他（研发和技术类）”占4.5%，“生物/制药/化工/环保类”占2.2%。
招聘： 2026年较2025年下降35%。
要求：学历：大专最多，占39.6%。经验：不限最多，占57.4%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞市先领电源有限公司专注于电源产品研发、制造和销售服务。
秉承原深圳公司多年的积累和基础，已发展成为行业中等规模的电源制造商。
公司拥有独院厂房，工厂面积15000平方米，目前有员工近500人，公司订单充足，位于珠三角交通枢纽-东莞厚街白濠镇世纪路12号，交通便利、工作环境好、员工生活方便、后勤设施完善。
公司拥有完善的体系认证，自主研发的电源产品已获得全球主要市场的认证，产品品质和服务已取得业内知名客户的认可，并持续销往全球主要区域市场。
现热忱邀请行业人才加盟先领、共同发展！

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（28个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长74%
2024：持平0%-
2023：下降39%
2022：增长35%

历年招聘：

2021年 57个 2022年 77个 2023年 47个 2024年 47个 2025年 82个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 31

说明：东莞市先领电源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年82个（增长74%），2024年47个（持平），2023年47个（下降39%），2022年77个（增长35%），2021年57个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求13个，占14.6%，热招岗位：

东莞市先领电源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占14.6%，“其他（研发和技术类）”占4.5%，“生物/制药/化工/环保类”占2.2%，“计算机/网络/技术类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共89条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

88.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中88.7%的岗位拿￥4.5-15K

1.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 21.3% 6-8K 11.2% 8-10K ***  ? 10-15K 4.5% 15-20K 4.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年89条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥9.6K  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类  电子/电器/通信技术类  技工类 

东莞市先领电源有限公司工资待遇怎么样？88.7%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。与同行业比-22%，工厂生产类平均工资￥9.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市先领电源有限公司员工工资高吗？为你提供：文员，采购，qe，ie，qc，储备干部，拉长，普工，销售，pi，临时工，会计，厂长，品检，品质经理，培训，工程经理，操作员，检验，环保，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

工厂生产类
占了31.7% 31.7%
质量管理类
占了20.8% 20.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了17.8% 17.8%
电子/电器/通信技术类
占了13.9% 13.9%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了39.6% 39.6%
高中
占了29.7% 29.7%
不限
占了21.8% 21.8%
本科
占了8.9% 8.9%

经验要求

不限
占了57.4% 57.4%
5-10年
占了20.8% 20.8%
1-3年
占了15.8% 15.8%
3-5年
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

东莞市先领电源有限公司招聘要求怎么样：东莞市先领电源有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占31.7%，其次是质量管理类占20.8%。什么学历能进？大专占比最多占39.6%，其次是高中占29.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占57.4%，其次是5-10年占20.8%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。