东莞市先领电源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞线束公司人气排名第56名东莞电源公司人气排名第116名
荣誉：高新技术企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 82.9%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年增长33%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占20.5%，“其他（研发和技术类）”占7.2%，“计算机/网络/技术类”占4.8%。
招聘： 2026年较2025年下降30%。
要求：学历：大专最多，占48.4%。经验：不限最多，占52.6%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞市先领电源有限公司专注于电源产品研发、制造和销售服务。秉承原深圳公司多年的积累和基础，已发展成为行业中等规模的电源制造商。公司拥有独院厂房，工厂面积15000平方米，目前有员工近500人，公司订单充足，位于珠三角交通枢纽-东莞厚街白濠镇世纪路12号，交通便利、工作环境好、员工生活方便、后勤设施完善。公司拥有完善的体系认证，自主研发的电源产品已获得全球主要市场的认证，产品品质和服务已取得业内知名客户的认可，并持续销往全球主要区域市场。现热忱邀请行业人才加盟先领、共同发展！

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招聘需求增长速度怎么样（24个在线职位）

管理

-30%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长74%
2024：持平0%-
2023：下降39%
2022：增长35%

历年招聘： 2026年比2025年少25个职位

2021年 57个 2022年 77个 2023年 47个 2024年 47个 2025年 82个 2026年 57个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 19

说明：东莞市先领电源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年57个（下降30%），2025年82个（增长74%），2024年47个（持平），2023年47个（下降39%），2022年77个（增长35%），2021年57个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求17个，占20.5%，热招岗位：

东莞市先领电源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占20.5%，“其他（研发和技术类）”占7.2%，“计算机/网络/技术类”占4.8%，“生物/制药/化工/环保类”占2.4%，“机械/仪器仪表类”占1.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共82条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

82.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中82.9%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 18.3% 6-8K 12.2% 8-10K ***  ? 10-15K 9.8% 15-20K 6.1% 20-30K 1.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年82条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥9.7K  电子/电器/通信技术类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类  技工类 

东莞市先领电源有限公司工资待遇怎么样？82.9%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。与同行业比-13%，工厂生产类平均工资￥9.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市先领电源有限公司员工工资高吗？为你提供：文员，qe，ie，qc，销售，研发工程师，跟单，采购，pi，临时工，会计，厂长，品检，品质经理，培训，工程经理，拉长，操作员，普工，检验，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了29.5% 29.5%
电子/电器/通信技术类
占了18.9% 18.9%
质量管理类
占了18.9% 18.9%
贸易/物流/采购/运输类
占了16.8% 16.8%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了48.4% 48.4%
高中
占了27.4% 27.4%
不限
占了17.9% 17.9%
本科
占了6.3% 6.3%

经验要求

不限
占了52.6% 52.6%
1-3年
占了21.1% 21.1%
5-10年
占了18.9% 18.9%
3-5年
占了7.4% 7.4%

查看详细分析

东莞市先领电源有限公司招聘要求怎么样：东莞市先领电源有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占29.5%，其次是电子/电器/通信技术类占18.9%。什么学历能进？大专占比最多占48.4%，其次是高中占27.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占52.6%，其次是1-3年占21.1%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。