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薪酬分析
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人才要求
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荣誉资质
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研发实力
3 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占54.8%,“电气/能源/动力类”占54.8%,“其他(研发和技术类)”占6.5%,“生物/制药/化工/环保类”占3.2%。 仅供参考。
电子/电器/通信技术类
54.8%(17)
电气/能源/动力类
54.8%(17)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
29%(9)
经营管理类
25.8%(8)
行政/后勤类
16.1%(5)
销售类
12.9%(4)
贸易/物流/采购/运输类
9.7%(3)
其他(研发和技术类)
6.5%(2)
项目管理类
6.5%(2)
人力资源类
3.2%(1)
工厂生产类
3.2%(1)
市场/公关/媒介类
3.2%(1)
文体/影视/写作/媒体类
3.2%(1)
生物/制药/化工/环保类
3.2%(1)
质量管理类
3.2%(1)
电子/电器/通信技术类工资: 70.6%的岗位拿¥8-15K/月
5.9%
6-8K
35.3%
8-10K
35.3%
10-15K
17.6%
15-20K
5.9%
30-50K
电子/电器/通信技术类 人才需求17个,占54.8%,热招岗位:
土建
处长
投标
施工
科长
造价
项目经理
安全
市场
开发经理
材料员
采购
项目副经理
项目工程
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暂无
增长速度
硕士历年招聘:
2023年与2022持平
2022年
1个
2023年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
博士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
博士历年招聘:
2022年
1个
2023年
1个
2024年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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