擎方科技（济南）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：济南公司人气排名第48名济南半导体公司人气排名第6名济南电子设备公司人气排名第3名济南半导体器件公司人气排名第3名济南电子元件公司人气排名第5名
荣誉：高新技术企业根据算法标注
工资： 55.3%的岗位拿10-20K，2025年较去年增长7%。硕士工资￥25.3K，博士工资￥40.0K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占42.6%，“其他（研发和技术类）”占23.4%，“机械/仪器仪表类”占10.6%。
招聘： 2025年较2024年增长462%。高学历人才：硕士6个，博士1个。
要求：学历：本科最多，占72.3%。经验：不限最多，占46.8%。
地区：分布在1个地区，济南占100%。

公司介绍

成立于2023年10月8日，公司位于为山东省济南市高新区章锦保税区。公司专注于半导体相关高新材料的研发、制造和销售。拥有先进的生产设备，资深的专业技术人才，丰富的生产管理经验，致力于关键技术持续突破，产品高质量及时交付，是高速成长的高新技术企业。公司给员工提供充分的发展机会，完善的管理平台，富有竞争力的薪酬待遇和福利。诚邀您加入我们，一起创造价值，造福社会，成就梦想。

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招聘概况/发展现状（31个在线职位）

管理

+462%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多60个职位

2024年 13个 2025年 73个

济南 14

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 6 博士 1

说明：擎方科技（济南）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年13个，2025年73个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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擎方科技（济南）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？。擎方科技（济南）有限公司在济南硕士人才需求中排名第56，擎方科技（济南）有限公司硕士工资大部分在15-50K。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求20个，占42.6%，热招岗位：

擎方科技（济南）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占42.6%，“其他（研发和技术类）”占23.4%，“机械/仪器仪表类”占10.6%，“生物/制药/化工/环保类”占6.4%，“科研类”占4.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共47条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中55.3%的岗位拿￥10-20K

19.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 12.8% 20-30K 12.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年47条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥18.1K  技工类  其他（研发和技术类）  工厂生产类  质量管理类 

擎方科技（济南）有限公司工资待遇怎么样？55.3%的岗位拿10-20K，本科工资￥14.7K。济南地区工资排名前20%，与同行业比+37%，电子/电器/通信技术类平均工资￥18.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

擎方科技（济南）有限公司员工工资高吗？为你提供：工艺工程，设备工，检测，镀膜工程师，黄光工程师，夜班，研发工程师，财务，量测工程师，分析，工艺研发，市场，胶工，amhs工程师，ea，二次配工程师，半导体工程师，外观检，核算，清洗工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

高新技术企业

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了42.6% 42.6%
技工类
占了36.2% 36.2%
其他（研发和技术类）
占了23.4% 23.4%
工厂生产类
占了17% 17%

职位地区

济南
占了100% 100%

学历要求

本科
占了72.3% 72.3%
硕士
占了21.3% 21.3%
博士
占了4.3% 4.3%
大专
占了2.1% 2.1%

经验要求

不限
占了46.8% 46.8%
1-3年
占了25.5% 25.5%
3-5年
占了21.3% 21.3%
5-10年
占了6.4% 6.4%

查看详细分析

擎方科技（济南）有限公司招聘要求怎么样：擎方科技（济南）有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占42.6%，其次是技工类占36.2%。什么学历能进？本科占比最多占72.3%，其次是硕士占21.3%。学历要求高吗？硕士占21.3%，博士占4.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占46.8%，其次是1-3年占25.5%。工作地区在哪？济南占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。