「科锐国际怎么样」北京科锐国际人力资源股份有限公司南京分公司

说明：北京科锐国际人力资源股份有限公司南京分公司招聘需求增长速度怎么样？科锐国际2021年6个，2022年30个（增长400%），2023年54个（增长80%），2024年77个（增长43%），2025年24个（下降69%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

科锐国际硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

科锐国际硕士历年招聘： 2024年

2021年 1个 2022年 4个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京科锐国际人力资源股份有限公司南京分公司硕士招聘需求增长速度怎么样？科锐国际历年硕士招聘职位量：2021年1个，2022年4个（增长400%），2024年1个（增长43%）。

科锐国际工资待遇怎么样（共45条）

管理

科锐国际薪酬概况

薪酬区间: 2K - 8K，其中82.2%的岗位拿￥3-6K

13.3% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 4.4% 6-8K

说明：工资统计来自于近一年45条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

科锐国际工资排名

按类别统计

在校学生类￥4.0K  人力资源类  客户服务类  计算机/网络/技术类  市场/公关/媒介类 

北京科锐国际人力资源股份有限公司南京分公司工资待遇怎么样？科锐国际82.2%的岗位拿3-6K，本科工资￥4.1K。与同行业比-69%，在校学生类平均工资￥4.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

科锐国际热招岗位工资待遇

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北京科锐国际人力资源股份有限公司南京分公司员工工资高吗？为你提供：实习生，猎头，人力，实习专员，业务助理，业务员，人才发展，客户成功，市场，战略咨询，新媒体，研究员，管培生，行业研究，行政，财务，运营，项目助理，项目管理，点击查看详细岗位薪资分析。

科锐国际相关行业标签

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职位类别

在校学生类
占了86.7% 86.7%
人力资源类
占了33.3% 33.3%
客户服务类
占了18.3% 18.3%
计算机/网络/技术类
占了8.3% 8.3%

职位地区

学历要求

本科
占了93.3% 93.3%
不限
占了3.3% 3.3%
大专
占了1.7% 1.7%
硕士
占了1.7% 1.7%

经验要求

不限
占了100% 100%

查看详细分析

北京科锐国际人力资源股份有限公司南京分公司招聘要求怎么样：科锐国际都在招什么人？科锐国际招聘类别在校学生类占比最多占86.7%，其次是人力资源类占33.3%。科锐国际什么学历能进？本科占比最多占93.3%，其次是不限占3.3%。科锐国际学历要求高吗？硕士占1.7%。工作经验科锐国际有什么要求？不限占比最多占100%。科锐国际工作地区在哪？上海占比最多占18.3%，其次是北京占13.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。