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奥创光子
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薪酬分析
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人才要求
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电子/电 30%
研发实力
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竞品
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招聘
5 个
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合作客户
奥创光子研发实力（技术人才需求与待遇）
奥创光子技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”占29.8%，“其他（研发和技术类）”占11.5%，“计算机/网络/技术类”占9.9%，“机械/仪器仪表类”占8.4%，“科研类”占1.5%，“电气/能源/动力类”占0.8%。 仅供参考。
电子/电器/通信技术类
29.8%(39)
销售类
26.7%(35)
质量管理类
22.9%(30)
经营管理类
18.3%(24)
其他（研发和技术类）
11.5%(15)
客户服务类
9.9%(13)
计算机/网络/技术类
9.9%(13)
机械/仪器仪表类
8.4%(11)
工厂生产类
7.6%(10)
贸易/物流/采购/运输类
7.6%(10)
技工类
6.9%(9)
人力资源类
6.1%(8)
市场/公关/媒介类
5.3%(7)
项目管理类
5.3%(7)
教育/培训类
3.8%(5)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.5%(2)
科研类
1.5%(2)
行政/后勤类
1.5%(2)
其他类
0.8%(1)
培训生类
0.8%(1)
文体/影视/写作/媒体类
0.8%(1)
电气/能源/动力类
0.8%(1)
财务/审计/统计类
0.8%(1)
电子/电器/通信技术类工资: 76.9%的岗位拿￥15-50K/月
5.1%
6-8K
2.6%
8-10K
12.8%
10-15K
30.8%
15-20K
5.1%
20-30K
41%
30-50K
2.6%
50K以上
电子/电器/通信技术类 人才需求39个，占29.8%，热招岗位：
销售
学工
激光工
售后
工艺工程
研发工程师
光学专家
工艺总监
技术专家
cto
仿真工程师
光学技术员
工艺专家
技术总监
奥创光子硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2026年较2025年
2025：
下降86%
2024：
增长600%
奥创光子硕士历年招聘：
2023年
1个
2024年
7个
2025年
1个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.407
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奥创光子博士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025：
下降50%
2024：
持平0%
-
2023：
增长100%
奥创光子博士历年招聘：
2026年比2025年多4个职位
2022年
1个
2023年
2个
2024年
2个
2025年
1个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.47
杭州博士需求排名
￥30-50K以上
博士工资
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