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公司概况

发展阶段

公司介绍

杭州奥创光子技术有限公司(Ultron Photonics Inc.)是专注于超短脉冲激光技术的高科技研发、生产、服务综合型企业。
奥创光子具备高水平的研发团队和技术力量。拥有一批长期从事超短脉冲激光技术研究的资深科学家和工程师,包括国家万人计划专家、国际知名超快激光器企业首席设计师等。同时,在西安市高新区特别设立了研发中心,与中科院西安光机所瞬态光学与光子技术国家重点实验室建立了长期合作关系,并参与国家重大科学工程的研究工作;在超短脉冲激光的市场应用领域,除了自主开拓科研和工业市场,还与中国航天科工集团、三星电子等公司建立了战略伙伴关系,共同促进超短脉冲激光器在3C电子市场、航空航天市场的推广应用。
公司在超快激光技术领域拥有多项发明专利,掌握着高可靠性超短脉冲激光器关键技术。通过整合光纤激光技术和固体激光技术,可为不同市场的不同应用提供标准化或个性化参数的飞秒光源,技术指标已达到国际先进水平;此外,奥创模块化生产理念的精益产品线可同时快速向市场提供锁模激光振荡器、光纤激光放大器、固体激光放大器、超短脉冲选单器、色散补偿系统等多种功能模块,为用户的激光系统集成提供技术支持。
奥创光子坚持以技术进步和产品迭代来持续保持企业活力和市场竞争力,并秉承创新开拓的进取精神,以工匠精神和精湛的专业水准立足世界超快激光产业前列,以市场开拓能力和应用开发潜力占据我国商用超快激光器行业的主导地位。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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奥创光子融资情况/发展历程 (共8次)

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C轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:近3亿人民币
  • 资方:舜宇光学,鼎晖百孚,华夏恒...

奥创光子招聘需求增长速度怎么样 (91个在线职位)

管理
+121%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长48%
  • 2024: 下降50%
  • 2023: 下降8%
  • 2022: 增长40%
奥创光子历年招聘: 2026年比2025年多52个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
奥创光子校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 4 博士 6
说明:杭州奥创光子技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?奥创光子2026年95个(增长121%),2025年43个(增长48%),2024年29个(下降50%),2023年58个(下降8%),2022年63个(增长40%),2021年45个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

奥创光子硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降86%
  • 2024: 增长600%
奥创光子硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州奥创光子技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?奥创光子历年硕士招聘职位量:2025年1个(下降86%),2024年7个(增长600%),2023年1个。奥创光子在杭州硕士人才需求中排名第427,奥创光子硕士工资大部分在20-50K。

奥创光子博士岗位人才需求分析

(更多)
+700%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降50%
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 增长100%
奥创光子博士历年招聘: 2026年比2025年多7个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州奥创光子技术有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?奥创光子历年博士招聘职位量:2026年8个(增长700%),2025年1个(下降50%),2024年2个(持平),2023年2个(增长100%),2022年1个。奥创光子在杭州博士人才需求中排名第51,奥创光子博士工资大部分在30-50K以上。

奥创光子研发实力(技术人才需求)

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杭州奥创光子技术有限公司技术人才需求怎么样?根据奥创光子近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占30.2%,“其他(研发和技术类)”占11.6%,“计算机/网络/技术类”占9.3%,“机械/仪器仪表类”占7.8%,“科研类”占1.6%,“电气/能源/动力类”占0.8%。 仅供参考。

奥创光子工资待遇怎么样 (共130条)

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奥创光子薪酬概况
薪酬区间: 6K - 50K,其中56.1%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年130条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州奥创光子技术有限公司工资待遇怎么样?奥创光子56.1%的岗位拿10-20K,本科工资¥。杭州地区工资排名第762,与同行业比+10%,电子/电器/通信技术类平均工资¥26.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

奥创光子热招岗位工资待遇

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杭州奥创光子技术有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,质量,qe,学工,激光工,采购,项目经理,品牌,工艺工程,售后,培训,大客户,市场,机械工,研发工程师,运营,bp,coe,cto,erp,点击查看详细岗位薪资分析。

奥创光子荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

奥创光子相关行业标签

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职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了29.8% 29.8%
  • 销售类
    占了26.7% 26.7%
  • 质量管理类
    占了22.9% 22.9%
  • 经营管理类
    占了18.3% 18.3%

学历要求

  • 本科
    占了78.6% 78.6%
  • 大专
    占了10.7% 10.7%
  • 博士
    占了6.1% 6.1%
  • 硕士
    占了3.8% 3.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了40.5% 40.5%
  • 5-10年
    占了37.4% 37.4%
  • 不限
    占了12.2% 12.2%
  • 1-3年
    占了9.9% 9.9%
查看详细分析

杭州奥创光子技术有限公司招聘要求怎么样:奥创光子都在招什么人? 奥创光子招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占29.8%,其次是销售类占26.7%。奥创光子什么学历能进?本科占比最多占78.6%,其次是大专占10.7%。奥创光子学历要求高吗?博士占6.1%,硕士占3.8%。工作经验奥创光子有什么要求?3-5年占比最多占40.5%,其次是5-10年占37.4%。奥创光子工作地区在哪?杭州占比最多占88.5%,其次是深圳占2.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 4,255.5214万(元)
法定代表: 杨直
成立时间:
信用代码: 91330109MA2CCT4X1A
注册地址: 浙江省杭州市萧山区萧山经济技术开发区建设二路858号D幢二楼216室

上下游合作客户/供应商

共建超快激光技术联合实验室,并采购飞秒激光器用于科研 来源
合作客户 高校/研究院合作

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“智慧供应链解决方案和物流服务提供商”
水暖卫浴 制冷配件 燃气系统 市政
环保/节能 脱硫脱硝 烟气脱硫脱硝 炉窑
进出口/国际贸易 研发 贸易 全球化
“光器件整体解决方案提供商和光电先进封装制造服务商”
“专注于向电网企业和企业用户提供能源综合服务及解决方案”
服务外包 劳务派遣 招聘流程外包 企业管理
咨询 劳务外包 创新服务 企业服务
“全球公共安全和智能交通的解决方案提供商”
“移动互联信息安全提供商”

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