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公司概况

发展阶段

公司介绍

江苏泰乐城医疗投资股份有限公司是由江苏融科和中国人寿联合注资打造的医疗健康产业集团,专注于大健康产业,致力于打造家庭健康管理一站式服务云平台。公司坚持稳健经营、持续创新、开放合作,以“基地?网点?移动互联网”为架构,协同线上线下的医疗服务能力,建立健康管理新模式,推广健康品质新生活,为客户提供专业指导下的科学健康管理方案。????
线上打造以家庭医生服务为纽带,提供针对有健康管理需求的特定人群,实现在线咨询、预约、健康知识普及等多项服务。线下以全科诊所、社区医养、高端康复疗休养为业务重点,并通过与大型三级医院“上下联动,分级诊疗、绿色通道”等途径,满足多层次、多样化的社会医疗服务需求。泰乐医疗被评为江苏首批50多个居家健康服务、医养信息化试点平台,广获CCTV等知名媒体新闻报道。

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招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长9%
  • 2024: 增长3%
  • 2023: 下降15%
  • 2022: 增长255%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:江苏泰乐城健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年37个(增长9%),2024年34个(增长3%),2023年33个(下降15%),2022年39个(增长255%),2021年11个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共28条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中42.8%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年28条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏泰乐城健康管理有限公司工资待遇怎么样?42.8%的岗位拿10-20K,本科工资¥。南京地区工资排名第607,与同行业比+23%,经营管理类平均工资¥28.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 经营管理类
    占了35.7% 35.7%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了25% 25%
  • 客户服务类
    占了25% 25%
  • 人力资源类
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 本科
    占了71.4% 71.4%
  • 大专
    占了21.4% 21.4%
  • 不限
    占了7.1% 7.1%

经验要求

  • 5-10年
    占了53.6% 53.6%
  • 不限
    占了25% 25%
  • 3-5年
    占了17.9% 17.9%
  • 1-3年
    占了3.6% 3.6%
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江苏泰乐城健康管理有限公司招聘要求怎么样:江苏泰乐城健康管理有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占35.7%,其次是医疗卫生/美容保健类占25%。什么学历能进?本科占比最多占71.4%,其次是大专占21.4%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占53.6%,其次是不限占25%。工作地区在哪?南京占比最多占92.9%,其次是南通占7.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 王华
成立时间:
信用代码: 91320105070714893J
注册地址: 南京市建邺区云龙山路58号大唐科技大厦A座20楼2005室

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