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海亮集团研发实力(技术人才需求与待遇)

海亮集团技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占20.3%,“医疗卫生/美容保健类”占7.4%,“其他(研发和技术类)”占5.4%,“电气/能源/动力类”占4.9%,“机械/仪器仪表类”占4%,“生物/制药/化工/环保类”占2.2%,“电子/电器/通信技术类”占1.4%,“科研类”占1.4%,“咨询/顾问类”占1.3%,“地质矿产冶金”占0.3%,“美术/设计/创意类”占0.3%,“测绘技术”占0.2%。 仅供参考。
教育/培训类工资: 73.1%的岗位拿¥15-50K/月

教育/培训类 人才需求130个,占20.6%,热招岗位:

海亮集团硕士岗位人才需求分析 (更多)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降29%
  • 2024: 下降63%
  • 2023: 增长82%
  • 2022: 增长82%
海亮集团硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低

海亮集团博士岗位人才需求分析 (更多)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降67%
  • 2024: 下降91%
  • 2023: 增长313%
  • 2022: 下降20%
海亮集团博士历年招聘: 2026年比2025年多2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低

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