「海亮集团研发实力、研发待遇」海亮集团有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

海亮集团研发实力（技术人才需求与待遇）

海亮集团技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占19.4%，“医疗卫生/美容保健类”占7.6%，“其他（研发和技术类）”占5.2%，“电气/能源/动力类”占4.1%，“机械/仪器仪表类”占3.5%，“生物/制药/化工/环保类”占3%，“科研类”占2.2%，“咨询/顾问类”占1.9%，“电子/电器/通信技术类”占1.5%，“地质矿产冶金”占0.6%，“美术/设计/创意类”占0.2%。仅供参考。

教育/培训类工资: 66.4%的岗位拿￥15-50K/月

0.9% 4.5-6K 8.4% 6-8K 8.4% 8-10K 15% 10-15K 37.4% 15-20K 10.3% 20-30K 18.7% 30-50K

教育/培训类人才需求118个，占22%，热招岗位：

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增长速度

2025年较2024年

2024：下降63%
2023：增长82%
2022：增长82%
2021：增长22%

海亮集团硕士历年招聘：

2020年 23个 2021年 28个 2022年 51个 2023年 93个 2024年 34个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

海亮集团博士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：下降91%
2023：增长313%
2022：下降20%
2021：增长100%

海亮集团博士历年招聘： 2025年比2024年少2个职位

2020年 5个 2021年 10个 2022年 8个 2023年 33个 2024年 3个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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浙江荣盛控股集团有限公司

中国能源建设集团浙江火电建设有限公司

浙江大华技术股份有限公司

浙江盾安人工环境股份有限公司

浙江万安科技股份有限公司

顾家家居股份有限公司

爱玛科技集团股份有限公司

杭州士兰微电子股份有限公司

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