合肥能济人力资源服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：10年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 合肥能济人力资源服务有限公司。

发展阶段

工资： 56.2%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降12%。。
招聘： 2026年较2025年下降84%。
要求：学历：大专最多，占87.7%。经验：不限最多，占98.2%。
地区：分布在1个地区，合肥占96.5%，武汉占1.8%，西安占1.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

肥能济人力资源服务有限公司，是一家集RPO招聘流程外包与劳务派遣为一体的综合性企业服务公司。主营业务为RPO招聘、劳务派遣、岗位外包等相关企业服务内容。多年以来秉承服务是宗旨，满意是标准的原则，服务于各大企业，得到多方企业的高度认可。

展开

招聘需求增长速度怎么样

管理

-84%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长3233%

历年招聘： 2026年比2025年少84个职位

2024年 3个 2025年 100个 2026年 16个

合肥 1

说明：合肥能济人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年16个（下降84%），2025年100个（增长3233%），2024年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共57条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

56.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中56.2%的岗位拿￥8-15K

14% 4.5-6K 26.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年57条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥8.0K  行政/后勤类  人力资源类  销售类  技工类 

合肥能济人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？56.2%的岗位拿8-15K，与同行业比-23%，客户服务类平均工资￥8.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

合肥能济人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，办公室坐班，售后，行政，销售，办公室专员，实习生，报价，文员，理财，联络员，规划，地铁直达，大客户，客户关系，客户经理，招聘专员，接待，经理人，续期专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了33.3% 33.3%
行政/后勤类
占了31.6% 31.6%
人力资源类
占了24.6% 24.6%
销售类
占了24.6% 24.6%

职位地区

学历要求

大专
占了87.7% 87.7%
高中
占了8.8% 8.8%
不限
占了3.5% 3.5%

经验要求

不限
占了98.2% 98.2%
1-3年
占了1.8% 1.8%

查看详细分析

合肥能济人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：合肥能济人力资源服务有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占33.3%，其次是行政/后勤类占31.6%。什么学历能进？大专占比最多占87.7%，其次是高中占8.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占98.2%，其次是1-3年占1.8%。工作地区在哪？合肥占比最多占96.5%，其次是武汉占1.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。