温州致尚服饰有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：9年
行业： 服装/纺织/皮革
全称： 温州致尚服饰有限公司。

发展阶段

排名：温州男装公司人气排名第12名温州制衣公司人气排名第23名温州服装/服饰公司人气排名第55名
工资： 77.8%的岗位拿8-15K，2025年较去年下降14%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占61.1%，“咨询/顾问类”占5.6%。
招聘： 2025年较2024年下降60%。
要求：学历：不限最多，占61.1%。经验：1-3年最多，占88.9%。
地区：分布在2个地区，温州占38.9%，宁波占27.8%，南通占11.1%，绍兴占11.1%。

公司介绍

UPD男装主要为18—35岁的男士群体打造自我形象，我们品牌的设计理念是：“好的设计只有一点”——化繁为简，小细节，见设计，细微之处见品质！每款产品都融入了当季流行元素和季节特色，让您的时尚之路绽放光彩！
2014年组建团队。
2016年中国大陆注册了自己的UPD男装品牌。
2017年调整资源以及战略方向。
2018年拓展人才梯队，后台人员已经超过15人，同时后台办公区扩展到600多个平方。为了更好的满足顾客，了解顾客的需求，引入了自动化的BI数据系统。

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招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降53%
2023：增长276%
2022：增长413%
2021：下降33%

历年招聘：

2020年 12个 2021年 8个 2022年 41个 2023年 154个 2024年 73个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 1 宁波 1 温州 1 绍兴 1

说明：温州致尚服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年12个，2021年8个（下降33%），2022年41个（增长413%），2023年154个（增长276%），2024年73个（下降53%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求11个，占61.1%，热招岗位：

温州致尚服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占61.1%，“咨询/顾问类”占5.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共18条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中77.8%的岗位拿￥8-15K

16.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年18条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥12.3K  美术/设计/创意类  人力资源类  经营管理类  销售类 

温州致尚服饰有限公司工资待遇怎么样？77.8%的岗位拿8-15K，本科工资￥40.0K。温州地区工资排名第264，与同行业比+18%，商业零售类平均工资￥12.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

商业零售类
占了72.2% 72.2%
美术/设计/创意类
占了61.1% 61.1%
人力资源类
占了27.8% 27.8%
经营管理类
占了27.8% 27.8%

职位地区

学历要求

不限
占了61.1% 61.1%
大专
占了22.2% 22.2%
初中
占了5.6% 5.6%
高中
占了5.6% 5.6%

经验要求

1-3年
占了88.9% 88.9%
3-5年
占了5.6% 5.6%
不限
占了5.6% 5.6%

查看详细分析

温州致尚服饰有限公司招聘要求怎么样：温州致尚服饰有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占72.2%，其次是美术/设计/创意类占61.1%。什么学历能进？不限占比最多占61.1%，其次是大专占22.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占88.9%，其次是3-5年占5.6%。工作地区在哪？温州占比最多占38.9%，其次是宁波占27.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。