温州致尚服饰有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：9年
行业： 服装/纺织/皮革
全称： 温州致尚服饰有限公司。

发展阶段

排名：温州男装公司人气排名第13名温州制衣公司人气排名第32名温州服装/服饰公司人气排名第71名
工资： 75%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长1%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占62.9%，“咨询/顾问类”占8.6%，“计算机/网络/技术类”占2.9%。
招聘： 2026年较2025年下降55%。
要求：学历：不限最多，占65.7%。经验：1-3年最多，占77.1%。
地区：分布在2个地区，温州占42.9%，宁波占22.9%，南通占11.4%，绍兴占8.6%。

公司介绍

致尚服饰有限公司旗下品牌UPD男装源于香港，2006年进入浙江温州市场。以简约时尚风格著称,以大众买得起的产品为定位的时尚品牌男装。适合后工业时代80、90后具有时尚追求的都市男士穿着。
UPD男装品牌在产品风格上推崇“简约、时尚、精致、舒适”，以 “好的设计只有一点”为设计理念，在每款产品上融入一定比例的流行元素来丰富产品的内涵和活力。
UPD男装产品分为UPDATE(创新时尚类)、PERENNIALLY(精致典雅类)和DATE（日常休闲类）三个系列。在三大主题相互呼应的背景下，又具有各自的风格特点。

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招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降27%
2024：下降53%
2023：增长276%
2022：增长413%

历年招聘：

2021年 8个 2022年 41个 2023年 154个 2024年 73个 2025年 53个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

温州 8 宁波 3 南通 2 湖州 1 绍兴 1

说明：温州致尚服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年53个（下降27%），2024年73个（下降53%），2023年154个（增长276%），2022年41个（增长413%），2021年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求22个，占62.9%，热招岗位：

温州致尚服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占62.9%，“咨询/顾问类”占8.6%，“计算机/网络/技术类”占2.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共36条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

75%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中75%的岗位拿￥8-15K

2.8% 4.5-6K 16.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 2.8% 15-20K 2.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年36条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥11.6K  美术/设计/创意类  经营管理类  人力资源类  咨询/顾问类 

温州致尚服饰有限公司工资待遇怎么样？75%的岗位拿8-15K，本科工资￥。温州地区工资排名第384，与同行业比-5%，商业零售类平均工资￥11.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

温州致尚服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：店长，pd，导购，培训，零售，商品经理，搭配师，装搭，ba，主播，仓库，场控，店员，打包，拣货员，直播，督导，车工，销售，陈列，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了74.3% 74.3%
美术/设计/创意类
占了62.9% 62.9%
经营管理类
占了45.7% 45.7%
人力资源类
占了20% 20%

职位地区

学历要求

不限
占了65.7% 65.7%
大专
占了17.1% 17.1%
高中
占了8.6% 8.6%
本科
占了5.7% 5.7%

经验要求

1-3年
占了77.1% 77.1%
不限
占了17.1% 17.1%
3-5年
占了5.7% 5.7%

查看详细分析

温州致尚服饰有限公司招聘要求怎么样：温州致尚服饰有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占74.3%，其次是美术/设计/创意类占62.9%。什么学历能进？不限占比最多占65.7%，其次是大专占17.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占77.1%，其次是不限占17.1%。工作地区在哪？温州占比最多占42.9%，其次是宁波占22.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。