温州致尚服饰有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：9年
行业： 服装/纺织/皮革
全称： 温州致尚服饰有限公司。

发展阶段

排名：温州男装公司人气排名第12名温州制衣公司人气排名第26名温州服装/服饰公司人气排名第56名
工资： 79.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长9%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占72.4%，“咨询/顾问类”占3.4%。
招聘： 2026年较2025年下降79%。
要求：学历：不限最多，占72.4%。经验：1-3年最多，占82.8%。
地区：分布在3个地区，温州占34.5%，南通占20.7%，宁波占17.2%，绍兴占13.8%。

公司介绍

UPD男装主要为18—35岁的男士群体打造自我形象，我们品牌的设计理念是：“好的设计只有一点”——化繁为简，小细节，见设计，细微之处见品质！每款产品都融入了当季流行元素和季节特色，让您的时尚之路绽放光彩！
2014年组建团队。
2016年中国大陆注册了自己的UPD男装品牌。
2017年调整资源以及战略方向。
2018年拓展人才梯队，后台人员已经超过15人，同时后台办公区扩展到600多个平方。为了更好的满足顾客，了解顾客的需求，引入了自动化的BI数据系统。

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降27%
2024：下降53%
2023：增长276%
2022：增长413%

历年招聘：

2021年 8个 2022年 41个 2023年 154个 2024年 73个 2025年 53个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

温州 2 宁波 1

说明：温州致尚服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年8个，2022年41个（增长413%），2023年154个（增长276%），2024年73个（下降53%），2025年53个（下降27%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

温州致尚服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占72.4%，“咨询/顾问类”占3.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共29条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中79.3%的岗位拿￥8-15K

17.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥11.6K  美术/设计/创意类  经营管理类  人力资源类  销售类 

温州致尚服饰有限公司工资待遇怎么样？79.3%的岗位拿8-15K，本科工资￥40.0K。温州地区工资排名第341，与同行业比-1%，商业零售类平均工资￥11.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

温州致尚服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：店长，pd，导购，商品经理，搭配师，督导，装搭，销售，ba，培训，店员，车工，零售，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了82.8% 82.8%
美术/设计/创意类
占了72.4% 72.4%
经营管理类
占了48.3% 48.3%
人力资源类
占了17.2% 17.2%

职位地区

学历要求

不限
占了72.4% 72.4%
大专
占了13.8% 13.8%
高中
占了6.9% 6.9%
初中
占了3.4% 3.4%

经验要求

1-3年
占了82.8% 82.8%
不限
占了13.8% 13.8%
3-5年
占了3.4% 3.4%

查看详细分析

温州致尚服饰有限公司招聘要求怎么样：温州致尚服饰有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占82.8%，其次是美术/设计/创意类占72.4%。什么学历能进？不限占比最多占72.4%，其次是大专占13.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占82.8%，其次是不限占13.8%。工作地区在哪？温州占比最多占34.5%，其次是南通占20.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。