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公司概况

发展阶段

公司介绍

宁波长振铜业有限公司创建于1984年,目前运营中心设在宁波东部新城中银大厦25楼,工厂座落于美丽富庶的长江三角洲南翼浙江省余姚市泗门镇,东接宁波,西邻杭州,北濒杭州湾跨海大桥,交通便捷。

公司年销售额30余亿元,厂区占地面积9.2万平方米,员工400多人,其中专业技术人员80余人,主要生产“长振”牌黄铜、铅黄铜、环保型铜材及其他精密铜合金材料,产品广泛应用于电子、电器、厨卫、通讯、汽车配件、制冷、消防器材等行业,市场占有率居全国第三。

公司以上市公司规范要求严格管理,推行卓越绩效管理模式,先后通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001认证、浙江省机械制造行业安全生产标准化和机械安全质量标准化国二级的审核认证,建立了质量、环境、职业安全健康一体化管理体系。公司先后荣获全国模范职工小家、全国“安康杯”竞赛优胜企业、浙江省重合同守信用单位、浙江省诚信民营企业、浙江省工业循环经济示范企业、浙商全国500强、宁波市百强企业、余姚市市长质量奖等多项殊荣。

公司是国家高新技术企业,建有全国再生黄铜研究中心、省级企业工程(技术)中心、宁波市企业工程(技术)中心、长振铜业—浙江大学功能材料研发中心、辽宁工业大学—长振铜业材料研究站和长振铜业院士工作站,先后聘请中科院院士、科研所及各大院校教授等为顾问。公司建设有10万吨高精度环保型再生铜深加工生产线,引进了16MN反向挤压机、工频加热炉等一系列先进设备,主持参与十余项有色行业国家强制性标准制修订,并被授权36项国家专利,其中发明专利17项。

公司长期以来致力于建设资源节约型和环境友好型的“绿色长振”,并视节能减排为企业的生命线,大力发展循环经济,投资兴建了行业内领先水平的工业污水处理中心、熔炉除尘设备等。

发展中的长振铜业将继续以创新应对市场变幻,以激情成就创业梦想,以“协铜奋进” 与业界和谐共赢,认真书写制铜行业的辉煌传奇,期待着您的加盟!

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招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降53%
  • 2024: 下降48%
  • 2023: 增长56%
  • 2022: 下降34%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:宁波长振铜业有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年93个,2022年61个(下降34%),2023年95个(增长56%),2024年49个(下降48%),2025年23个(下降53%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共28条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中78.6%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年28条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
宁波长振铜业有限公司工资待遇怎么样?78.6%的岗位拿6-15K,本科工资¥13.5K。与同行业比-19%,技工类平均工资¥9.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 技工类
    占了32.1% 32.1%
  • 工厂生产类
    占了17.9% 17.9%
  • 财务/审计/统计类
    占了14.3% 14.3%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了10.7% 10.7%

学历要求

  • 本科
    占了50% 50%
  • 大专
    占了25% 25%
  • 初中
    占了10.7% 10.7%
  • 高中
    占了10.7% 10.7%

经验要求

  • 不限
    占了39.3% 39.3%
  • 1-3年
    占了35.7% 35.7%
  • 3-5年
    占了17.9% 17.9%
  • 5-10年
    占了7.1% 7.1%
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宁波长振铜业有限公司招聘要求怎么样:宁波长振铜业有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占32.1%,其次是工厂生产类占17.9%。什么学历能进?本科占比最多占50%,其次是大专占25%。工作经验有什么要求?不限占比最多占39.3%,其次是1-3年占35.7%。工作地区在哪?宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,500万(元)
法定代表: 沈珍芬
成立时间:
信用代码: 913302817048526313
注册地址: 浙江省余姚市泗门镇谢家路村

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