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公司概况

发展阶段

公司介绍

太原复阳堂门诊部管理有限公司万柏林西岸中医诊所是一家基于社区家庭健康管理、专注于中医基层医疗和“治未病”健康服务的中医连锁诊所机构,企业运营团队来自于上市医药企业高管和数十名基层医疗专家,旗下有复阳堂门诊部管理有限公司、琦正九和健康咨询管理有限公司等品牌。

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招聘需求增长速度怎么样 (8个在线职位)

管理
说明:太原复阳堂门诊部管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年13个,2023年9个(下降31%),2024年12个(增长33%),2025年44个(增长267%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2024年与2023持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
太原复阳堂门诊部管理有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2022年1个,2023年1个(下降31%),2024年1个(增长33%)。

研发实力(技术人才需求)

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太原复阳堂门诊部管理有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占73%,“计算机/网络/技术类”占5.4%,“咨询/顾问类”占2.7%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共37条)

管理
薪酬区间: 3K - 15K,其中56.7%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年37条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
太原复阳堂门诊部管理有限公司工资待遇怎么样?56.7%的岗位拿6-10K,本科工资¥8.8K。太原地区工资排名第416,与同行业比-10%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥8.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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太原复阳堂门诊部管理有限公司员工工资高吗?为你提供:中医,医药代表,理疗师,销售,大夫,讲师,儿科,医师助理,培训,产品经理,医生助理,诊医生,运营,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了73% 73%
  • 销售类
    占了29.7% 29.7%
  • 客户服务类
    占了10.8% 10.8%
  • 教育/培训类
    占了8.1% 8.1%

学历要求

  • 大专
    占了51.4% 51.4%
  • 本科
    占了37.8% 37.8%
  • 不限
    占了8.1% 8.1%
  • 初中
    占了2.7% 2.7%

经验要求

  • 3-5年
    占了37.8% 37.8%
  • 1-3年
    占了35.1% 35.1%
  • 5-10年
    占了16.2% 16.2%
  • 不限
    占了10.8% 10.8%
查看详细分析

太原复阳堂门诊部管理有限公司招聘要求怎么样:太原复阳堂门诊部管理有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占73%,其次是销售类占29.7%。什么学历能进?大专占比最多占51.4%,其次是本科占37.8%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占37.8%,其次是1-3年占35.1%。工作地区在哪?太原占比最多占81.1%,其次是长治占8.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 张建亚
成立时间:
信用代码: 91140100MA0HC9E955
注册地址: 山西综改示范区太原唐槐园区龙盛街18号孵化基地5号楼5层C09号

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