东莞市迅颢原精密连接器有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：12年
行业： 原材料和加工、机械/设备/重工
全称： 东莞市迅颢原精密连接器有限公司。

发展阶段

荣誉： AAA级信用企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 80%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长28%。。
招聘： 2026年较2025年下降23%。
要求：学历：不限最多，占45.5%。经验：不限最多，占54.5%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

东莞市迅颢原精密连接器有限公司隶属于东莞市扬明精密塑胶五金电子有限公司.是专门从事普通D型和混装D型、射频、防水等连接器系列产品的研发设计、产销一条龙,一站式服务平台。本公司有和谐并有创造力的团队，且拥有精密的设备和专业的检测仪器，独特的加工工艺及科学的管理模式，产品严格按照国家标准生产，符合国及美、俄、德要求，使产品达到国内国际先进水平。多年来公司产品在工业控制、航空航天、能源交通、医疗器械、仪器仪表，通信系统等、民用领域得到广泛应用。我们始终坚持“质量*，服务至上”的原则，本着“诚信，互赢，创新，感恩”服务客户，回馈社会的宗旨，谒诚为客户提供满意的产品和服务。

展开

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

-23%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长44%
2024：下降53%
2023：下降34%
2022：增长142%

历年招聘： 2026年比2025年少3个职位

2021年 12个 2022年 29个 2023年 19个 2024年 9个 2025年 13个 2026年 10个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 5

说明：东莞市迅颢原精密连接器有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年10个（下降23%），2025年13个（增长44%），2024年9个（下降53%），2023年19个（下降34%），2022年29个（增长142%），2021年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共10条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

80%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中80%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 10% 10-15K 10% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年10条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥9.2K  质量管理类  工厂生产类  其他（研发和技术类）  机械/仪器仪表类 

东莞市迅颢原精密连接器有限公司工资待遇怎么样？80%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-25%，技工类平均工资￥9.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了45.5% 45.5%
质量管理类
占了45.5% 45.5%
工厂生产类
占了27.3% 27.3%
其他（研发和技术类）
占了9.1% 9.1%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了45.5% 45.5%
高中
占了27.3% 27.3%
初中
占了9.1% 9.1%
大专
占了9.1% 9.1%

经验要求

不限
占了54.5% 54.5%
1-3年
占了27.3% 27.3%
3-5年
占了9.1% 9.1%
5-10年
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

东莞市迅颢原精密连接器有限公司招聘要求怎么样：东莞市迅颢原精密连接器有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占45.5%，其次是质量管理类占45.5%。什么学历能进？不限占比最多占45.5%，其次是高中占27.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占54.5%，其次是1-3年占27.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。