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浙江久胜成铝业有限公司
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No.103
椒江区公司名录
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低碳
高新技术企业
市级创新型中小企业
省级高新技术企业
+38%
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112 条
薪酬分析
本科 1%
人才要求
3 个
荣誉资质
生物/制 11%
研发实力
20+
竞品
70 个
招聘
3 个
应届
1 个
实习
招聘要求
（70个在线职位）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长43%
2024：
下降52%
2023：
增长79%
2022：
增长253%
历年招聘：
2026年比2025年多25个职位
2021年
15个
2022年
53个
2023年
95个
2024年
46个
2025年
66个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
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工资待遇怎么样
（共112条）
薪酬区间: 3K - 30K，其中57.1%的岗位拿￥4.5-8K
5.4%
3-4.5K
***
?
4.5-6K
***
?
6-8K
6.3%
8-10K
21.4%
10-15K
5.4%
15-20K
2.7%
20-30K
历年工资
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
数据不准确？我要纠错
招聘学历要求：不限最多
2.7%
初中
18.8%
高中
11.6%
大专
0.9%
本科
66.1%
不限
浙江久胜成铝业有限公司需要什么学历？不限占比最多，占66.1%，高中（含中专，中技）占18.8%，大专占11.6%，初中占2.7%，本科占0.9%
工资按学历统计
大专
￥13.8K
本科
说明：浙江久胜成铝业有限公司工资按学历统计，大专工资￥13.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看
招聘经验要求：不限最多
1.8%
1-3年
0.9%
3-5年
2.7%
5-10年
94.6%
不限
浙江久胜成铝业有限公司经验要求高吗？不限占比最多占94.6%，5-10年占2.7%，1-3年占1.8%，3-5年占0.9%
工资按经验统计
1-3年
￥11.4K
3-5年
￥25.0K
5-10年
￥22.2K
不限
￥8.5K
说明：浙江久胜成铝业有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥11.4K，3-5年工资￥25.0K，5-10年工资￥22.2K，不限工资￥8.5K
人员结构：销售类最多
销售类
42.6%(49)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
33%(38)
技工类
18.3%(21)
经营管理类
18.3%(21)
生物/制药/化工/环保类
10.4%(12)
行政/后勤类
7.8%(9)
客户服务类
7%(8)
市场/公关/媒介类
7%(8)
计算机/网络/技术类
7%(8)
工厂生产类
6.1%(7)
展开更多
浙江久胜成铝业有限公司有哪些部门？销售类最多，占42.6%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占33%，技工类占18.3%，经营管理类占18.3%，生物/制药/化工/环保类占10.4%。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
热招岗位工资待遇
热门
3-4.5K
4.5-6K
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
返回所有岗位 >
浙江久胜成铝业有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，业务员，业务总监，普工，学徒，储备干部，内勤，招商，点击查看详细岗位薪资分析。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
2
2021
1
2022
1
2023
1
2024
1
2025
1
2026
浙江久胜成铝业有限公司就业前景分析：2026年浙江久胜成铝业有限公司在招地区1个 ，与2025持平
台州铝合金门窗行业人才需求趋势分析
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铝业
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建筑铝模板
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合金材料
+29%
铝合金门
+59%
铝合金
+39%
铝板
+30%
铝合金门窗
+42%
铝单板
+29%
铝材
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铝模
+71%
铝模板
+71%
门窗
-2%
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-1%
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