中加健康工程研究院（合肥）有限公司怎么样

说明：中加健康工程研究院（合肥）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年9个（增长29%），2024年7个（下降22%），2023年9个（下降18%），2022年11个（下降50%），2021年22个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2023年

2021年 1个 2023年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

中加健康工程研究院（合肥）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2023年2个（下降18%），2021年1个。

工资待遇怎么样（共13条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

61.6%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中61.6%的岗位拿￥10-30K

15.4% 6-8K 15.4% 8-10K ***  ? 10-15K 15.4% 15-20K ***  ? 20-30K 7.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年13条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥19.3K  医疗卫生/美容保健类  质量管理类  科研类  经营管理类 

中加健康工程研究院（合肥）有限公司工资待遇怎么样？61.6%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比+42%，计算机/网络/技术类平均工资￥19.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了53.8% 53.8%
医疗卫生/美容保健类
占了23.1% 23.1%
质量管理类
占了23.1% 23.1%
科研类
占了15.4% 15.4%

职位地区

学历要求

本科
占了84.6% 84.6%
博士
占了15.4% 15.4%

经验要求

不限
占了61.5% 61.5%
5-10年
占了23.1% 23.1%
1-3年
占了7.7% 7.7%
3-5年
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

中加健康工程研究院（合肥）有限公司招聘要求怎么样：中加健康工程研究院（合肥）有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占53.8%，其次是医疗卫生/美容保健类占23.1%。什么学历能进？本科占比最多占84.6%，其次是博士占15.4%。学历要求高吗？博士占15.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占61.5%，其次是5-10年占23.1%。工作地区在哪？合肥占比最多占76.9%，其次是泰州占23.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。