南京博源企业管理有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：南京家政公司人气排名第2名南京会务服务公司人气排名第5名南京生活服务公司人气排名第8名南京保洁公司人气排名第10名
工资： 81.2%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长4%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占11.5%，“电子/电器/通信技术类”占9.9%，“生物/制药/化工/环保类”占5.5%。
招聘： 2026年较2025年下降9%。
要求：学历：不限最多，占83.3%。经验：不限最多，占84.9%。
地区：分布在2个地区，南京占98.2%，滁州占1.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

公司成立于2018年7月14日，主要从事物业管理、餐饮管理、保洁服务、家政服务、商务服务、包装服务、会议服务、仓储服务、企业形象策划。本公司主要服务于大型电子厂、国企汽配厂等。

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招聘需求增长速度怎么样（111个在线职位）

管理

-9%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1492%

历年招聘： 2026年比2025年少35个职位

2024年 24个 2025年 382个 2026年 347个

南京 119 滁州 1

No.67

南京企业招聘排名 򀀩

说明：南京博源企业管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年347个（下降9%），2025年382个（增长1492%），2024年24个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求44个，占11.5%，热招岗位：

南京博源企业管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占11.5%，“电子/电器/通信技术类”占9.9%，“生物/制药/化工/环保类”占5.5%，“电气/能源/动力类”占4.7%，“农林渔类”占1%，“医疗卫生/美容保健类”占0.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共382条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

81.2%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 30K，其中81.2%的岗位拿￥6-10K

0.5% 2-3K 2.4% 3-4.5K 13.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 2.4% 10-15K 0.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年382条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.1K  贸易/物流/采购/运输类  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

南京博源企业管理有限公司工资待遇怎么样？81.2%的岗位拿6-10K，与同行业比-39%，技工类平均工资￥7.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京博源企业管理有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，操作工，叉车，车工，分拣，夜班，焊工，客房，组装，质检，仓库，司机，打包，包装工，大龄工，电工，管道，车间，cnc，招聘专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了84.3% 84.3%
贸易/物流/采购/运输类
占了12.3% 12.3%
机械/仪器仪表类
占了11.7% 11.7%
电子/电器/通信技术类
占了9.9% 9.9%

职位地区

学历要求

不限
占了83.3% 83.3%
大专
占了7.8% 7.8%
高中
占了4.7% 4.7%
初中
占了4.2% 4.2%

经验要求

不限
占了84.9% 84.9%
1-3年
占了14.9% 14.9%
3-5年
占了0.3% 0.3%

查看详细分析

南京博源企业管理有限公司招聘要求怎么样：南京博源企业管理有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占84.3%，其次是贸易/物流/采购/运输类占12.3%。什么学历能进？不限占比最多占83.3%，其次是大专占7.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占84.9%，其次是1-3年占14.9%。工作地区在哪？南京占比最多占98.2%，其次是滁州占1.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。