成都众鑫达人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：成都公司人气排名第733名成都HR解决方案公司人气排名第2名成都人力资源/HR外包公司人气排名第5名成都律师事务所/法律服务人气排名第9名成都服务外包公司人气排名第16名
工资： 66.3%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长45%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占28%，“其他（研发和技术类）”占6.3%，“美术/设计/创意类”占5.4%。
招聘： 2026年较2025年增长2%。
要求：学历：大专最多，占70%。经验：不限最多，占81.6%。
地区：分布在20个地区，成都占20%，重庆占11.1%，西安占10.2%，长沙占6.6%。

公司介绍

成都众鑫达人力资源有限公司是一家专注于人力资源领域的综合性服务公司。自成立以来，我们始终秉持着“专业、高效、创新、共赢”的核心价值观，为客户提供全方位、一站式的人力资源解决方案。在人才招聘方面，我们拥有庞大的人才数据库和专业的招聘团队，能够精准匹配企业需求，快速为企业输送各类优秀人才。无论是高端管理人才，还是技术骨干，我们都能以专业的眼光和高效的流程为企业选拔*合适的人员。培训与发展也是我们的核心业务之一。我们与众多行业专家和培训机构合作，为企业和个人提供定制化的培训课程，涵盖领导力、专业技能、职业素养等多个领域，助力客户提升自身竞争力。同时，我们还提供人力资源外包、薪酬福利设计、劳动法律咨询等多元化服务。凭借丰富的行业经验和专业知识，我们已经为多家企业提供了优质的服务，赢得了客户的广泛信赖和好评。未来，成都众鑫达人力资源有限公司。将继续深耕人力资源领域，不断创新服务模式，为客户创造更大的价值。

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招聘概况/发展现状

管理

+2%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多13个职位

2021年 1个 2025年 790个 2026年 803个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：成都众鑫达人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年803个，2025年790个，2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求407个，占28%，热招岗位：

成都众鑫达人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占28%，“其他（研发和技术类）”占6.3%，“美术/设计/创意类”占5.4%，“机械/仪器仪表类”占1.4%，“电气/能源/动力类”占1.3%，“电子/电器/通信技术类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共1454条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

66.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中66.3%的岗位拿￥6-10K

6.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.1% 10-15K 6.2% 15-20K 5.1% 20-30K 3.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年1454条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥15.5K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  客户服务类  行政/后勤类  工厂生产类 

成都众鑫达人力资源有限公司工资待遇怎么样？66.3%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-6%，计算机/网络/技术类平均工资￥15.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都众鑫达人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：运维，消防，文员，安全，技术支持，测试工程，物业，java，网络工程，出纳，行政，it技术，开发工程师，财务，内勤，监控，仓库，后勤，维护，设计师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了28% 28%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了23.5% 23.5%
客户服务类
占了21% 21%
行政/后勤类
占了17.7% 17.7%

职位地区

学历要求

大专
占了70% 70%
本科
占了17.7% 17.7%
高中
占了11.8% 11.8%
不限
占了0.5% 0.5%

经验要求

不限
占了81.6% 81.6%
1-3年
占了18.4% 18.4%

查看详细分析

成都众鑫达人力资源有限公司招聘要求怎么样：成都众鑫达人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占28%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占23.5%。什么学历能进？大专占比最多占70%，其次是本科占17.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占81.6%，其次是1-3年占18.4%。工作地区在哪？成都占比最多占20%，其次是重庆占11.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。