安徽携睿信息技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：8年
行业： 互联网/电子商务
全称： 安徽携睿信息技术有限公司。

发展阶段

排名：合肥公司人气排名第300名合肥服务外包公司人气排名第7名合肥国内电商公司人气排名第5名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 70.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降3%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占7.5%，“咨询/顾问类”占2.6%，“生物/制药/化工/环保类”占0.6%。
招聘： 2026年较2025年下降45%。
要求：学历：大专最多，占53.8%。经验：不限最多，占62%。
地区：分布在14个地区，许昌占32.1%，滁州占19.2%，合肥占13.2%，呼和浩特占3.6%。

公司介绍

安徽携睿创立于2018年，是一家专业呼叫中心服务外包商，总部位于安徽合肥，坐落于合蜀山区肥（蜀山）国际电子商务产业园内，是合肥市政府2018年重点招商引资之专业呼叫中心服务外包公司。
公司运营管理人员均有十余年呼叫中心行业从业经验，面向全国客户提供呼叫中心建设及管理咨询、运营培训、客服外包等多项专业呼叫中心外包服务。于2018年10月22日在合肥市蜀山区市场监督管理局注册成立，注册资本为1000万元***。

展开

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招聘需求增长速度怎么样（89个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降52%
2024：增长202%
2023：增长477%
2022：增长5600%

历年招聘：

2021年 1个 2022年 57个 2023年 329个 2024年 994个 2025年 478个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

许昌 36 合肥 24 滁州 16 呼和浩特 5 石家庄 1 扬州 1

No.471

合肥企业招聘排名 򀀩

说明：安徽携睿信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年1个，2022年57个（增长5600%），2023年329个（增长477%），2024年994个（增长202%），2025年478个（下降52%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求40个，占7.5%，热招岗位：

安徽携睿信息技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占7.5%，“咨询/顾问类”占2.6%，“生物/制药/化工/环保类”占0.6%，“机械/仪器仪表类”占0.2%，“电子/电器/通信技术类”占0.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共532条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 15K，其中70.5%的岗位拿￥4.5-8K

2.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 20.1% 8-10K 6.6% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年532条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥7.2K  质量管理类  销售类  经营管理类  人力资源类 

安徽携睿信息技术有限公司工资待遇怎么样？70.5%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥9.5K。与同行业比-45%，客户服务类平均工资￥7.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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安徽携睿信息技术有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，审核，bp，文员，呼叫中心，培训，组长，仲裁，售后，人事，质检，销售，行政，实习生，电商主管，招聘专员，规划，金融管理，办公室文职，od，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了41.5% 41.5%
质量管理类
占了19.7% 19.7%
销售类
占了19.5% 19.5%
经营管理类
占了16.2% 16.2%

职位地区

学历要求

大专
占了53.8% 53.8%
不限
占了29.1% 29.1%
高中
占了16.5% 16.5%
本科
占了0.6% 0.6%

经验要求

不限
占了62% 62%
1-3年
占了29.7% 29.7%
3-5年
占了7.9% 7.9%
5-10年
占了0.4% 0.4%

查看详细分析

安徽携睿信息技术有限公司招聘要求怎么样：安徽携睿信息技术有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占41.5%，其次是质量管理类占19.7%。什么学历能进？大专占比最多占53.8%，其次是不限占29.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占62%，其次是1-3年占29.7%。工作地区在哪？许昌占比最多占32.1%，其次是滁州占19.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。