北京嘉言企业管理咨询有限公司是由一群志同道合、既有理论素养又面向实际、勇于实践的企业人力资源管理专家、咨询专家和顾问，秉持“嘉言怀信·善行有道”的核心价值观，合伙成立的一家管理咨询公司。“嘉言怀信”：我们怀着对用户高度负责的诚信精神，用*专业的知识、丰富的经验和卓越的智慧，提出符合实际的良策妙案。“善行有道”：我们善于帮助客户将利众人、求公平、增动力的好方案落地实施，使之形成体现管理内在规律的、行之有效的一体化人力资源管理体系。在长期从事人力资源管理实践和企业咨询过程中，我们发现“同质化、模板式、标准化、技术面”的管理技术无法解决新时代中国企业面临的人力资源管理问题，必须以辩证唯物主义和历史唯物主义为指导，立足中国的“国情、企情、人情”，针对新时期中国企业面对的新形势、对人力资源管理提出的新要求，以及过往企业普遍存在、却始终未能解决的管理困惑，将国家的政策、上级的要求、人力资源管理的一般规律与企业的实际相结合，另辟蹊径开创新一代人力资源管理解决方案，即建立以机制建设为重点的一体化、动态长效人力资源管理体系，调动员工工作和学习积极性，促进企业高质量、可持续发展。我们的业务主要包括企业人力资源管理整体改革、国有企业三项制度改革、集团化企业子分公司管控体系设计、集团化企业子分公司高管薪酬绩效管理、集团化企业总部人力资源管理改革、企业干部管理体系设计等一体化解决方案，以及组织设计、招聘选拔、组织与个人考核评价、员工职业发展、多元化薪酬激励、人力资源管理信息化系统开发等专业化模块咨询与服务。
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