「诺博医疗怎么样」深圳市鸿传万里有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：13年
行业： 广告
全称： 深圳市鸿传万里有限公司。

发展阶段

阶段： B轮，金额未透露。
排名：深圳品牌设计公司人气排名第1名深圳展览展示公司人气排名第2名深圳会展/展览公司人气排名第2名深圳包装设计公司人气排名第4名
荣誉：双软认证国家高新技术企业根据算法标注
新闻： 2021-02-02：智慧医院解决方案提供商“诺博医疗”获数亿元b轮融资。
工资： 58.9%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长1%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占30.7%，“机械/仪器仪表类”占7.2%，“医疗卫生/美容保健类”占4.6%。
招聘： 2026年较2025年下降18%。
要求：学历：本科最多，占61.4%。经验：5-10年最多，占48.4%。
地区：分布在7个地区，深圳占54.2%，合肥占5.2%，杭州占4.6%，北京占3.3%。

公司介绍

【总结】诺博医疗专注于向医院提供完整的移动医护及智能药物管理整体解决方案

鸿传万里是由一群本科高校年轻人创建，集广告营销和文化传媒的新型公司业务包括：企业宣传片广告片产品专题片政府宣传片学校宣传片微电影摄影摄像品牌策划画册 VI设计包装设计展览策划晚会策划。鸿传万里致力于打造极致精美的作品。

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诺博医疗新闻（共1条）

管理

智慧医院解决方案提供商“诺博医疗”获数亿元b轮融资

来自36kr 2021-02-02 09:00:47

诺博医疗融资情况/发展历程（共1次）

管理

B轮

资本市场青睐度

诺博医疗招聘需求增长速度怎么样（39个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长6%
2024：增长1%
2023：下降44%
2022：下降14%

诺博医疗历年招聘：

2021年 242个 2022年 208个 2023年 117个 2024年 118个 2025年 125个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 25 合肥 3 武汉 2 北京 1 太原 1 杭州 1

诺博医疗最新招聘

说明：深圳市鸿传万里有限公司招聘需求增长速度怎么样？诺博医疗2025年125个（增长6%），2024年118个（增长1%），2023年117个（下降44%），2022年208个（下降14%），2021年242个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

诺博医疗硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

诺博医疗硕士历年招聘： 2024年比2023年少2个职位

2023年 3个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

深圳市鸿传万里有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？诺博医疗历年硕士招聘职位量：2024年1个（增长1%），2023年3个（下降44%）。

诺博医疗研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求47个，占30.7%，热招岗位：

深圳市鸿传万里有限公司技术人才需求怎么样？根据诺博医疗近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占30.7%，“机械/仪器仪表类”占7.2%，“医疗卫生/美容保健类”占4.6%，“电子/电器/通信技术类”占3.9%，“其他（研发和技术类）”占2%，“生物/制药/化工/环保类”占2%。仅供参考。

诺博医疗工资待遇怎么样（共153条）

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诺博医疗薪酬概况

￥10-20K

58.9%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中58.9%的岗位拿￥10-20K

1.3% 6-8K 8.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 24.8% 20-30K 6.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年153条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

诺博医疗工资排名

按类别统计

销售类￥14.3K  计算机/网络/技术类  项目管理类  客户服务类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

深圳市鸿传万里有限公司工资待遇怎么样？诺博医疗58.9%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比+24%，销售类平均工资￥14.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

诺博医疗热招岗位工资待遇

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深圳市鸿传万里有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，产品经理，项目经理，客户经理，开发工程师，施工，java，区域经理，机械工，市场，pm，电子工程，硬件，结构工程，采购，hr，前端，售后，省区经理，运维，点击查看详细岗位薪资分析。

诺博医疗荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了41.8% 41.8%
计算机/网络/技术类
占了30.7% 30.7%
项目管理类
占了15.7% 15.7%
客户服务类
占了9.8% 9.8%

职位地区

学历要求

本科
占了61.4% 61.4%
大专
占了37.3% 37.3%
不限
占了1.3% 1.3%

经验要求

5-10年
占了48.4% 48.4%
1-3年
占了22.2% 22.2%
3-5年
占了18.3% 18.3%
不限
占了11.1% 11.1%

查看详细分析

深圳市鸿传万里有限公司招聘要求怎么样：诺博医疗都在招什么人？诺博医疗招聘类别销售类占比最多占41.8%，其次是计算机/网络/技术类占30.7%。诺博医疗什么学历能进？本科占比最多占61.4%，其次是大专占37.3%。工作经验诺博医疗有什么要求？5-10年占比最多占48.4%，其次是1-3年占22.2%。诺博医疗工作地区在哪？深圳占比最多占54.2%，其次是合肥占5.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。