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人气  2.4万   |   粉丝  1   |   喜欢  20   |   反馈  1 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍


迪安诊断成立于2001年,是以提供诊断服务外包为核心业务的独立第三方医学诊断服务机构,凭借具有迪安特色的“服务+产品”一体化商业模式成为*者,并于2011年7月率先上市(股票代码:300244)。
作为迪安主营业务的独立医学实验室,是涵盖专业冷链物流、高新检验技术、IT技术等新型现代服务业态的全新运营模式,属于现代科技型服务业。通过集中检验、集约经营和连锁化发展,可以提高公共卫生资源利用率,优化医学检验资源,降低医疗费用并促进检验技术发展。
目前,迪安依托全国连锁化医学实验室的平台,致力于技术创新与商业模式创新,业务涉及司法鉴定、诊断产品销售、诊断技术研发、CRO、冷链物流等领域,并不断完善 “服务+产品”一体化的专业服务体系,创造诊断项目齐全、标本流程高效、诊断结果准确、咨询服务权威的第三方医学诊断服务模式,形成了整合营销竞争优势,确定了全国连锁化、规模化复制的扩张策略,通过纵向与横向的有效资源整合,加快全国布局速度,启动了公共检测平台的多服务领域拓展与上下游产业链的整合式发展战略。
迪安拥有由硕士、博士及国内外医学诊断领域顶尖学者组成的专家团队,与罗氏诊断、法国梅里埃、NMS、美国比尔/梅琳达•盖茨基金会等*企业及机构,复星医药、温州医学院、浙江清华长三角研究院生物技术与医药研究所等国内知名企业、院校、研究院等形成战略合作,是“国家科技支撑计划”多项课题承担单位。旗下杭州迪安医学检验中心、南京迪安医学检验所为国家高新技术企业。
迪安诊断,立志成为“诊断行业受人尊敬的*”。

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招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

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说明:合肥迪安医学检验实验室有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年40个,2021年43个(增长8%),2022年29个(下降33%),2023年36个(增长24%),2024年49个(增长36%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2023年与2022持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
合肥迪安医学检验实验室有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2021年1个(增长8%),2022年1个(下降33%),2023年1个(增长24%)。

工资待遇怎么样 (共66条)

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薪酬区间: 3K - 15K,其中78.8%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年66条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
合肥迪安医学检验实验室有限公司工资待遇怎么样?78.8%的岗位拿6-10K,应届生工资¥6.0K。与同行业比-18%,销售类平均工资¥7.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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合肥迪安医学检验实验室有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,运营,市场,医疗器械,管培生,销管,推广,区域经理,地区经理,特训生,管理经理,公共事务,夜班,检验,测序技术员,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了61.5% 61.5%
  • 市场/公关/媒介类
    占了18.5% 18.5%
  • 客户服务类
    占了15.4% 15.4%
  • 计算机/网络/技术类
    占了12.3% 12.3%

学历要求

  • 本科
    占了80% 80%
  • 大专
    占了13.8% 13.8%
  • 不限
    占了6.2% 6.2%

经验要求

  • 1-3年
    占了47.7% 47.7%
  • 不限
    占了23.1% 23.1%
  • 3-5年
    占了13.8% 13.8%
  • 应届生
    占了7.7% 7.7%
查看详细分析

合肥迪安医学检验实验室有限公司招聘要求怎么样:合肥迪安医学检验实验室有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占61.5%,其次是市场/公关/媒介类占18.5%。什么学历能进?本科占比最多占80%,其次是大专占13.8%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占47.7%,其次是不限占23.1%。工作地区在哪?合肥占比最多占52.3%,其次是安庆占16.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 9,000万(元)
法定代表: 曹文
成立时间:
信用代码: 913401003487630769
注册地址: 合肥市庐阳区工业园兴庐科技产业园9号楼

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