合肥华润三九医药有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：1000-4999人 成立：8年
行业： 制药/生物工程
全称： 合肥华润三九医药有限公司。

发展阶段

排名：合肥中医药公司人气排名第10名
工资： 90.7%的岗位拿3-10K，2026年较去年下降19%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占50%，“生物/制药/化工/环保类”占6.3%。
招聘： 2026年较2025年下降4%。
要求：学历：大专最多，占62.5%。经验：1-3年最多，占59.4%。
地区：分布在个地区，合肥占9.4%，潍坊占9.4%，郑州占9.4%，深圳占9.4%。

公司介绍

大型央企，全球500强，中药产品，生命力强

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

-4%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长25%
2024：下降38%
2023：增长113%
2022：增长114%

历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2021年 7个 2022年 15个 2023年 32个 2024年 20个 2025年 25个 2026年 24个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

郑州 2 武汉 1

说明：合肥华润三九医药有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年24个（下降4%），2025年25个（增长25%），2024年20个（下降38%），2023年32个（增长113%），2022年15个（增长114%），2021年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求16个，占50%，热招岗位：

合肥华润三九医药有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占50%，“生物/制药/化工/环保类”占6.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

￥3-10K

90.7%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中90.7%的岗位拿￥3-10K

6.3% 2-3K ***  ? 3-4.5K 18.8% 4.5-6K 21.9% 6-8K ***  ? 8-10K 3.1% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥7.6K  医疗卫生/美容保健类  酒店/餐饮/旅游/服务类  市场/公关/媒介类  生物/制药/化工/环保类 

合肥华润三九医药有限公司工资待遇怎么样？90.7%的岗位拿3-10K，本科工资￥。与同行业比-50%，销售类平均工资￥7.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

合肥华润三九医药有限公司员工工资高吗？为你提供：招商，医药代表，调剂员，中药调剂，临床，产品专员，会计，信息，商务经理，奶茶店，市场，店员，总账，推广，烘焙，茶饮师，药剂，药房人员，销售，高级专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了56.3% 56.3%
医疗卫生/美容保健类
占了50% 50%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了9.4% 9.4%
市场/公关/媒介类
占了6.3% 6.3%

职位地区

学历要求

大专
占了62.5% 62.5%
本科
占了28.1% 28.1%
高中
占了6.3% 6.3%
不限
占了3.1% 3.1%

经验要求

1-3年
占了59.4% 59.4%
不限
占了28.1% 28.1%
3-5年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

合肥华润三九医药有限公司招聘要求怎么样：合肥华润三九医药有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占56.3%，其次是医疗卫生/美容保健类占50%。什么学历能进？大专占比最多占62.5%，其次是本科占28.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占59.4%，其次是不限占28.1%。工作地区在哪？合肥占比最多占9.4%，其次是潍坊占9.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。