浙江新悦进出口有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：杭州男装公司人气排名第7名杭州服装/服饰公司人气排名第69名杭州童装公司人气排名第6名杭州女装公司人气排名第30名
工资： 62.6%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年增长19%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占75%，“其他（研发和技术类）”占12.5%，“计算机/网络/技术类”占6.3%。
招聘： 2026年较2025年下降69%。
要求：学历：大专最多，占87.5%。经验：3-5年最多，占37.5%。
地区：分布在1个地区，杭州占93.8%，嘉兴占6.3%。

公司介绍

浙江新悦进出口有限公司成立于2018年10月17日，坐落于钱江世纪城广孚中心。同事们致力于外贸服务行业将近15年，客户主要针对欧洲快时尚品牌。主营时尚女装，男装和童装，类别丰富，产品齐全。公司有自己的工厂，工厂成立了将近30年，有专业的管理团队经营，年产量达300W件，出口额达人民币2亿元左右。公司通过多项国际验厂证书，有BSCI,SEDEX等。公司的理念是通过我们的专业的服务和产业链，To Make Fashion Easy

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招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降20%
2024：增长67%
2023：增长33%
2022：增长125%

历年招聘：

2021年 4个 2022年 9个 2023年 12个 2024年 20个 2025年 16个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 1 嘉兴 1

服装技术主管

嘉兴 | 高中以上 | 全职 | 1.4-1.5万

2026-06-05

服装设计开发

杭州 | 大专以上 | 全职 | 1.3-2.2万·14薪

2026-06-03

说明：浙江新悦进出口有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年4个，2022年9个（增长125%），2023年12个（增长33%），2024年20个（增长67%），2025年16个（下降20%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求12个，占75%，热招岗位：

浙江新悦进出口有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占75%，“其他（研发和技术类）”占12.5%，“计算机/网络/技术类”占6.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

62.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中62.6%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 6.3% 8-10K ***  ? 10-15K 18.8% 15-20K 12.5% 20-30K 6.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥14.9K  贸易/物流/采购/运输类  销售类  客户服务类  质量管理类 

浙江新悦进出口有限公司工资待遇怎么样？62.6%的岗位拿4.5-15K，与同行业比+2%，美术/设计/创意类平均工资￥14.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

美术/设计/创意类
占了75% 75%
贸易/物流/采购/运输类
占了75% 75%
销售类
占了37.5% 37.5%
客户服务类
占了25% 25%

职位地区

学历要求

大专
占了87.5% 87.5%
高中
占了6.3% 6.3%
不限
占了6.3% 6.3%

经验要求

3-5年
占了37.5% 37.5%
不限
占了37.5% 37.5%
1-3年
占了18.8% 18.8%
5-10年
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

浙江新悦进出口有限公司招聘要求怎么样：浙江新悦进出口有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占75%，其次是贸易/物流/采购/运输类占75%。什么学历能进？大专占比最多占87.5%，其次是高中占6.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占37.5%，其次是不限占37.5%。工作地区在哪？杭州占比最多占93.8%，其次是嘉兴占6.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。