杭州唯强医疗科技有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占33%，“其他（研发和技术类）”占13.4%，“计算机/网络/技术类”占9.3%，“机械/仪器仪表类”占3.1%，“生物/制药/化工/环保类”占3.1%，“电子/电器/通信技术类”占3.1%。仅供参考。

销售类工资: 81.1%的岗位拿￥8-15K/月

29.7% 8-10K 51.4% 10-15K 5.4% 15-20K 13.5% 20-30K

销售类人才需求37个，占38.1%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：下降57%
2023：增长17%
2022：增长100%
2021：下降50%

硕士历年招聘：

2020年 6个 2021年 3个 2022年 6个 2023年 7个 2024年 3个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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