杭州唯强医疗科技有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：10年
行业： 医疗/护理/卫生、计算机软件、医疗设备/器械
全称： 杭州唯强医疗科技有限公司。

发展阶段

排名： Hangzhou医学工程公司人气排名第4名 Hangzhou支架系统公司人气排名第4名 Hangzhou医疗器械研发公司人气排名第5名 Hangzhou医学科技公司人气排名第33名
荣誉：省级专精特新中小企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 75.7%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降12%。硕士工资￥20.4K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占49.6%，“其他（研发和技术类）”占14.8%，“机械/仪器仪表类”占6.1%。
招聘： 2026年较2025年增长22%。
要求：学历：本科最多，占45.2%。经验：1-3年最多，占58.3%。
地区：分布在6个地区，杭州占30.4%，深圳占22.6%，上海占11.3%，北京占7%。

公司介绍

杭州唯强医疗科技有限公司：
——成立于2016年5月，落户于杭州国家高新科技产业开发区内；
——围绕医工结合，专注于外周血管介入医疗器械的创新研发、制造、销售和技术支持；
——目前主营产品包括主动脉系列（主动脉弓覆膜支架、胸主动脉支架、腹主动脉覆膜支架等）、静脉系列（静脉支架、滤器等）、下肢动脉系列（药物球囊导管等）、导管类（可调弯导管等）等外周血管全系列产品；
——全面提供更微创、更精准、更有效的诊疗方案，服务中国患者；

展开

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招聘需求增长速度怎么样（23个在线职位）

管理

+22%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长90%
2024：下降42%
2023：下降10%
2022：下降77%

历年招聘： 2026年比2025年多13个职位

2021年 255个 2022年 59个 2023年 53个 2024年 31个 2025年 59个 2026年 72个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 7 深圳 4 石家庄 2 沈阳 2 济南 2 北京 1

说明：杭州唯强医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年72个（增长22%），2025年59个（增长90%），2024年31个（下降42%），2023年53个（下降10%），2022年59个（下降77%），2021年255个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：下降57%
2023：增长17%
2022：增长100%

硕士历年招聘：

2021年 3个 2022年 6个 2023年 7个 2024年 3个 2025年 6个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州唯强医疗科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年6个（增长100%），2024年3个（下降57%），2023年7个（增长17%），2022年6个（增长100%），2021年3个。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求57个，占49.6%，热招岗位：

杭州唯强医疗科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占49.6%，“其他（研发和技术类）”占14.8%，“机械/仪器仪表类”占6.1%，“生物/制药/化工/环保类”占5.2%，“计算机/网络/技术类”占5.2%，“电子/电器/通信技术类”占1.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共115条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

75.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中75.7%的岗位拿￥8-15K

0.9% 3-4.5K 3.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10.4% 15-20K 9.6% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年115条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥13.1K  销售类  其他（研发和技术类）  工厂生产类  经营管理类 

杭州唯强医疗科技有限公司工资待遇怎么样？75.7%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-8%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥13.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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杭州唯强医疗科技有限公司员工工资高吗？为你提供：医疗器械，销售，临床，研发工程师，qc，供应链，技师，技术支持，硬件，qa，ra，事务专员，安全，结构工程，ba，会计，医学主管，嵌入式，工艺工程，操作工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了49.6% 49.6%
销售类
占了40% 40%
其他（研发和技术类）
占了14.8% 14.8%
工厂生产类
占了13% 13%

职位地区

学历要求

本科
占了45.2% 45.2%
大专
占了37.4% 37.4%
硕士
占了12.2% 12.2%
不限
占了4.3% 4.3%

经验要求

1-3年
占了58.3% 58.3%
3-5年
占了23.5% 23.5%
不限
占了11.3% 11.3%
5-10年
占了7% 7%

查看详细分析

杭州唯强医疗科技有限公司招聘要求怎么样：杭州唯强医疗科技有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占49.6%，其次是销售类占40%。什么学历能进？本科占比最多占45.2%，其次是大专占37.4%。学历要求高吗？硕士占12.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占58.3%，其次是3-5年占23.5%。工作地区在哪？杭州占比最多占30.4%，其次是深圳占22.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。