东枫源电力有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：南京能源发电公司人气排名第30名南京电力设计公司人气排名第36名南京火力发电公司人气排名第37名南京电力销售公司人气排名第45名
工资： 58.3%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降9%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占100%，“其他（研发和技术类）”占25%，“电子/电器/通信技术类”占8.3%。
招聘： 2026年较2025年下降45%。
要求：学历：大专最多，占58.3%。经验：3-5年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，南京占58.3%，苏州占16.7%，盐城占8.3%，杭州占8.3%。

公司介绍

东枫源电力有限公司主要从事售电、电力工程、综合能源管理业务，因公司业务发展，诚邀业内精英加盟。

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

-45%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降19%
2024：下降25%
2023：下降14%
2022：增长133%

历年招聘： 2026年比2025年少10个职位

2021年 18个 2022年 42个 2023年 36个 2024年 27个 2025年 22个 2026年 12个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 2 苏州 1

说明：东枫源电力有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年12个（下降45%），2025年22个（下降19%），2024年27个（下降25%），2023年36个（下降14%），2022年42个（增长133%），2021年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求12个，占100%，热招岗位：

东枫源电力有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占100%，“其他（研发和技术类）”占25%，“电子/电器/通信技术类”占8.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共12条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

58.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中58.3%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 8.3% 8-10K ***  ? 10-15K 25% 15-20K 16.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年12条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥14.2K  工厂生产类  其他（研发和技术类）  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  技工类 

东枫源电力有限公司工资待遇怎么样？58.3%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-21%，电气/能源/动力类平均工资￥14.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

电气/能源/动力类
占了100% 100%
工厂生产类
占了41.7% 41.7%
其他（研发和技术类）
占了25% 25%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

大专
占了58.3% 58.3%
不限
占了25% 25%
本科
占了16.7% 16.7%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
1-3年
占了33.3% 33.3%
不限
占了16.7% 16.7%

查看详细分析

东枫源电力有限公司招聘要求怎么样：东枫源电力有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占100%，其次是工厂生产类占41.7%。什么学历能进？大专占比最多占58.3%，其次是不限占25%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是1-3年占33.3%。工作地区在哪？南京占比最多占58.3%，其次是苏州占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。