四川新岳建筑有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：成都水处理维护公司人气排名第11名成都水处理服务公司人气排名第11名成都水处理工程公司人气排名第11名成都太阳能发电公司人气排名第12名
工资： 42.9%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长51%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占18.1%，“电子/电器/通信技术类”占17.1%，“机械/仪器仪表类”占5.7%。
招聘： 2026年较2025年增长3%。
要求：学历：大专最多，占50.9%。经验：不限最多，占40.9%。
地区：分布在4个地区，南昌占39.2%，郑州占9.9%，毕节占9.9%，沈阳占4.1%。

公司介绍

我司常年依附于世界500强企业，主要经营市政、水处理、环保、风电、光伏、发电、电厂等建设。业务量稳定、工资发放准时、持续发展性强、上升空间大、福利高（五险一金、年终奖、全勤奖、带薪休假、家属探亲、项目盈利分红、公司提供住宿）应业务扩展，现面向全社会广招有能力、有思想、有抱负者参与，非诚勿扰。

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招聘需求增长速度怎么样（89个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长158%
2024：下降20%
2023：增长100%
2022：增长2700%

历年招聘：

2021年 1个 2022年 28个 2023年 56个 2024年 45个 2025年 116个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南昌 34 毕节 10 郑州 9 沈阳 7 张家口 4 合肥 4

说明：四川新岳建筑有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年116个（增长158%），2024年45个（下降20%），2023年56个（增长100%），2022年28个（增长2700%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求19个，占18.1%，热招岗位：

四川新岳建筑有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占18.1%，“电子/电器/通信技术类”占17.1%，“机械/仪器仪表类”占5.7%，“计算机/网络/技术类”占2.9%，“其他（研发和技术类）”占1%，“生物/制药/化工/环保类”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共105条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

42.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中42.9%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 3.8% 8-10K 14.3% 10-15K 15.2% 15-20K 14.3% 20-30K 7.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年105条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥24.2K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  电子/电器/通信技术类  项目管理类  工厂生产类 

四川新岳建筑有限公司工资待遇怎么样？42.9%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比+22%，电气/能源/动力类平均工资￥24.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

四川新岳建筑有限公司员工工资高吗？为你提供：土建，驻场，行政，人事，项目经理，预算员，安全，报建，商务经理，生产经理，会计，资料员，技经，投标，文员，经营经理，合约专员，员工关系，成本经理，税务，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电气/能源/动力类
占了37.4% 37.4%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了36.8% 36.8%
电子/电器/通信技术类
占了19.9% 19.9%
项目管理类
占了14.6% 14.6%

职位地区

学历要求

大专
占了50.9% 50.9%
不限
占了42.1% 42.1%
本科
占了5.8% 5.8%
高中
占了1.2% 1.2%

经验要求

不限
占了40.9% 40.9%
5-10年
占了31% 31%
3-5年
占了22.8% 22.8%
1-3年
占了5.3% 5.3%

查看详细分析

四川新岳建筑有限公司招聘要求怎么样：四川新岳建筑有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占37.4%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占36.8%。什么学历能进？大专占比最多占50.9%，其次是不限占42.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占40.9%，其次是5-10年占31%。工作地区在哪？南昌占比最多占39.2%，其次是郑州占9.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。