四川新岳建筑有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：成都环保公司人气排名第95名成都发电公司人气排名第41名成都发电技术公司人气排名第40名成都太阳能公司人气排名第17名
工资： 50.8%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年增长8%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占21.5%，“电子/电器/通信技术类”占15.4%，“机械/仪器仪表类”占1.5%。
招聘： 2025年较2024年增长158%。
要求：学历：大专最多，占51.5%。经验：不限最多，占39.6%。
地区：分布在3个地区，南昌占42.6%，郑州占11.9%，毕节占8.9%，沈阳占4%。

公司介绍

我司长期深耕新能源、水处理、市政环保、电力工程等领域，依托世界 500 强企业资源优势，现已发展为集项目自主开发、投资建设、运营管理于一体的综合型企业，既是项目业主，也可作为甲方、乙方开展全链条合作。
公司核心业务聚焦风电、光伏、电厂、水处理、环保开发建设，业务布局覆盖全国，并稳步拓展海外新能源市场，项目储备充足、发展势头强劲。企业经营稳健，业务量持续稳定，薪资发放准时，发展空间广阔。
福利体系完善：五险、年终奖、全勤奖、带薪休假、项目盈利分红、免费员工住宿等一应俱全。
现因业务全国拓展、海外项目布局，诚邀有能力、有思想、有抱负的优秀人才加盟，共筑新能源与环保产业未来！非诚勿扰。

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招聘需求增长速度怎么样（65个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降20%
2023：增长100%
2022：增长2700%
2021：下降83%

历年招聘：

2020年 6个 2021年 1个 2022年 28个 2023年 56个 2024年 45个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南昌 19 郑州 12 毕节 8 沈阳 4 合肥 4 北京 3

说明：四川新岳建筑有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年6个，2021年1个（下降83%），2022年28个（增长2700%），2023年56个（增长100%），2024年45个（下降20%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求14个，占21.5%，热招岗位：

四川新岳建筑有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占21.5%，“电子/电器/通信技术类”占15.4%，“机械/仪器仪表类”占1.5%，“生物/制药/化工/环保类”占1.5%，“计算机/网络/技术类”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共65条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中50.8%的岗位拿￥4.5-8K

1.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.8% 10-15K 9.2% 15-20K 16.9% 20-30K 9.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年65条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥26.1K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  电子/电器/通信技术类  项目管理类  行政/后勤类 

四川新岳建筑有限公司工资待遇怎么样？50.8%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥12.3K。与同行业比+32%，电气/能源/动力类平均工资￥26.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

四川新岳建筑有限公司员工工资高吗？为你提供：土建，驻场，行政，项目经理，人事，预算员，商务经理，安全，报建，生产经理，会计，投标，经营经理，资料员，合约专员，员工关系，成本经理，技经，文员，施工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电气/能源/动力类
占了38.6% 38.6%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了32.7% 32.7%
电子/电器/通信技术类
占了15.8% 15.8%
项目管理类
占了14.9% 14.9%

职位地区

学历要求

大专
占了51.5% 51.5%
不限
占了41.6% 41.6%
本科
占了5.9% 5.9%
高中
占了1% 1%

经验要求

不限
占了39.6% 39.6%
5-10年
占了29.7% 29.7%
3-5年
占了24.8% 24.8%
1-3年
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

四川新岳建筑有限公司招聘要求怎么样：四川新岳建筑有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占38.6%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占32.7%。什么学历能进？大专占比最多占51.5%，其次是不限占41.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占39.6%，其次是5-10年占29.7%。工作地区在哪？南昌占比最多占42.6%，其次是郑州占11.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。