四川新岳建筑有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：成都太阳能发电公司人气排名第9名成都水处理工程公司人气排名第14名成都水处理维护公司人气排名第14名成都水处理技术公司人气排名第15名
工资： 48.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长50%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占14.7%，“电子/电器/通信技术类”占13.7%，“其他（研发和技术类）”占1.1%。
招聘： 2026年较2025年增长5%。
要求：学历：大专最多，占48.5%。经验：不限最多，占43.6%。
地区：分布在4个地区，南昌占41.7%，毕节占11%，郑州占10.4%，沈阳占4.3%。

公司介绍

我司常年依附于世界500强企业，主要经营市政、水处理、环保、风电、光伏、发电、电厂等建设。业务量稳定、工资发放准时、持续发展性强、上升空间大、福利高（五险一金、年终奖、全勤奖、带薪休假、家属探亲、项目盈利分红、公司提供住宿）应业务扩展，现面向全社会广招有能力、有思想、有抱负者参与，非诚勿扰。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（88个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长158%
2024：下降20%
2023：增长100%
2022：增长2700%

历年招聘：

2021年 1个 2022年 28个 2023年 56个 2024年 45个 2025年 116个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南昌 35 毕节 11 郑州 9 沈阳 5 合肥 4 北京 3

说明：四川新岳建筑有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年116个（增长158%），2024年45个（下降20%），2023年56个（增长100%），2022年28个（增长2700%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求14个，占14.7%，热招岗位：

四川新岳建筑有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占14.7%，“电子/电器/通信技术类”占13.7%，“其他（研发和技术类）”占1.1%，“机械/仪器仪表类”占1.1%，“生物/制药/化工/环保类”占1.1%，“计算机/网络/技术类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共95条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

48.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中48.5%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 3.2% 8-10K 11.6% 10-15K 12.6% 15-20K 13.7% 20-30K 8.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年95条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类￥14.6K  电气/能源/动力类  电子/电器/通信技术类  项目管理类  行政/后勤类 

四川新岳建筑有限公司工资待遇怎么样？48.5%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比+19%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资￥14.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

四川新岳建筑有限公司员工工资高吗？为你提供：土建，行政，人事，安全，报建，会计，技经，生产经理，资料员，项目经理，预算员，商务经理，投标，副总，员工关系，文员，驻场，合约专员，招聘专员，税务，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了37.4% 37.4%
电气/能源/动力类
占了36.8% 36.8%
电子/电器/通信技术类
占了17.8% 17.8%
项目管理类
占了14.1% 14.1%

职位地区

学历要求

大专
占了48.5% 48.5%
不限
占了44.8% 44.8%
本科
占了5.5% 5.5%
高中
占了1.2% 1.2%

经验要求

不限
占了43.6% 43.6%
5-10年
占了25.8% 25.8%
3-5年
占了23.9% 23.9%
1-3年
占了6.7% 6.7%

查看详细分析

四川新岳建筑有限公司招聘要求怎么样：四川新岳建筑有限公司都在招什么人？招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占37.4%，其次是电气/能源/动力类占36.8%。什么学历能进？大专占比最多占48.5%，其次是不限占44.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占43.6%，其次是5-10年占25.8%。工作地区在哪？南昌占比最多占41.7%，其次是毕节占11%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。