「新通教育怎么样」浙江新通教育科技股份有限公司

公司概况

性质：国企 规模：1000-4999人 成立：26年
行业： 教育/培训/院校
全称： 浙江新通教育科技股份有限公司。

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第513名杭州在线教育公司人气排名第2名杭州语言培训公司人气排名第1名杭州教育研究公司人气排名第4名杭州早教公司人气排名第2名
荣誉：省著名商标根据算法标注
新闻： 2026-05-25：用AI重构增长：新通教育集团的实践| 2026AI Partner·北京亦庄AI+产业大会。
工资： 75.3%的岗位拿10-30K，2025年较去年增长20%。硕士工资￥14.4K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占10.8%，“美术/设计/创意类”占2.4%，“咨询/顾问类”占1.8%。
招聘： 2025年较2024年下降28%。高学历人才：硕士3个。
要求：学历：本科最多，占92.6%。经验：1-3年最多，占41.4%。
地区：分布在9个地区，杭州占43.2%，广州占6.2%，深圳占6.2%，郑州占5.6%。

公司介绍

【公司简介】
新通国际教育集团1996年由浙江省教育考试院、浙江省教育厅下属浙江省教育国际交流协会为主要股东投资成立。
新通团队根植中国，积极拓展全球优质教育资源，经过28年持续高速发展，从杭州走向全国、走向世界，现已成为规模庞大和品牌影响力深远的国际化教育集团。新通教育拥有3000多名员工，在全国、全球20多个城市设有分支机构。业务涵盖：国际教育规划、语言培训、教师研修、学前教育、青少年素养提升、游学研学、职前教育、海外投资等等多个领域。
作为一家具有高度社会责任感和使命感的教育企业，新通多年来积极投身于教育公益事业，践行企业社会责任，致力于成为中国优质的国际化教育集团。

发展历程
1996年-新通教育创立，启动留学业务
1998年-启动外语考培业务，创建新通外语
2001年-启动海外投资业务
2002年-新通游学杨帆起航国际游学先行者
2007年-启动全国化进程
2008年-A+中心创立专注A-LEVEL、IB、AP等国际学术课程
2010年-海外分公司创立
2012年-创建新通游学品牌，打造“行走的课堂”
2013年-打造360°留学规划服务体系
2015年-青藤研学创立，国内研学项目定制
2018年-进军学前教育，创立初本幼园
2019年-开辟教师研修板块，创建新通发展教育研究院
2020年-启动职业前教育板块
2021年-入驻新通智能化总部大楼
2023年-新通SMARTER AI 智能学习平台上线
2024年-28周年华诞开启新征程

【新通教育能为你提供】
1、具有竞争力的薪资待遇：基础工资+绩效奖金+年终奖+各项津贴+临时激励+介绍奖，特别优秀者有机会纳入公司股权激励计划

2、完善的福利体系：六险一金+带薪病假+长期服务津贴+教育津贴+通讯补贴+用餐补贴+高温补贴+定期体检+传统节假日过节费+伯乐奖+指导奖

3、广阔的发展空间：竞聘上岗+鼓励轮岗+完整的培训体系+优秀员工人才培养计划（骨干成长、mini远航、远航计划、领航计划）

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新通教育新闻（共1条）

管理

用AI重构增长：新通教育集团的实践| 2026AI Partner·北京亦庄AI+产业大会

来自36氪 2026-05-25 17:03:03

新通教育招聘需求增长速度怎么样（62个在线职位）

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增长速度

2025年较2024年

2024：下降26%
2023：增长37%
2022：增长161%
2021：增长10%

新通教育历年招聘：

2020年 126个 2021年 139个 2022年 363个 2023年 496个 2024年 367个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 21 天津 4 郑州 3 广州 3 苏州 2 温州 2

新通教育校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1 硕士 3

No.891

杭州企业招聘排名 򀀩

新通教育最新招聘

说明：浙江新通教育科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？新通教育2020年126个，2021年139个（增长10%），2022年363个（增长161%），2023年496个（增长37%），2024年367个（下降26%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

新通教育硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：下降42%
2023：增长14%
2022：增长383%
2021：下降14%

新通教育硕士历年招聘：

2020年 7个 2021年 6个 2022年 29个 2023年 33个 2024年 19个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

浙江新通教育科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？新通教育历年硕士招聘职位量：2020年7个，2021年6个（下降14%），2022年29个（增长383%），2023年33个（增长14%），2024年19个（下降42%）。

新通教育研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求18个，占10.8%，热招岗位：

浙江新通教育科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据新通教育近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占10.8%，“美术/设计/创意类”占2.4%，“咨询/顾问类”占1.8%，“医疗卫生/美容保健类”占0.6%。仅供参考。

新通教育工资待遇怎么样（共162条）

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新通教育薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中75.3%的岗位拿￥10-30K

2.5% 2-3K 6.8% 6-8K 7.4% 8-10K ***  ? 10-15K 13.6% 15-20K ***  ? 20-30K 4.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年162条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

新通教育工资排名

按类别统计

销售类￥18.8K  教育/培训类  经营管理类  市场/公关/媒介类  客户服务类 

浙江新通教育科技股份有限公司工资待遇怎么样？新通教育75.3%的岗位拿10-30K，应届生工资￥2.5K。与同行业比+12%，销售类平均工资￥18.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

新通教育热招岗位工资待遇

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浙江新通教育科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：市场，教师，留学顾问，老师，运营，hr，培训，课程顾问，销售，推广，人力，实习生，业务助理，咨询顾问，日语，校长，法语，董事长助理，bp，前端，点击查看详细岗位薪资分析。

新通教育荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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新通教育相关行业标签

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职位类别

销售类
占了34.6% 34.6%
教育/培训类
占了29.6% 29.6%
经营管理类
占了24.1% 24.1%
市场/公关/媒介类
占了16% 16%

职位地区

学历要求

本科
占了92.6% 92.6%
大专
占了2.5% 2.5%
硕士
占了2.5% 2.5%
不限
占了2.5% 2.5%

经验要求

1-3年
占了41.4% 41.4%
3-5年
占了31.5% 31.5%
5-10年
占了13% 13%
不限
占了13% 13%

查看详细分析

浙江新通教育科技股份有限公司招聘要求怎么样：新通教育都在招什么人？新通教育招聘类别销售类占比最多占34.6%，其次是教育/培训类占29.6%。新通教育什么学历能进？本科占比最多占92.6%，其次是大专占2.5%。新通教育学历要求高吗？硕士占2.5%。工作经验新通教育有什么要求？1-3年占比最多占41.4%，其次是3-5年占31.5%。新通教育工作地区在哪？杭州占比最多占43.2%，其次是广州占6.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。