「新通教育怎么样」浙江新通教育科技股份有限公司

公司概况

性质：国企 规模：1000-4999人 成立：26年
行业： 金融/投资/证券
全称： 浙江新通教育科技股份有限公司。

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第959名
荣誉：省著名商标根据算法标注
新闻： 2026-06-13：新通教育与36氪研究院联合发布《AI时代留学就业白皮书》。
工资： 77.9%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长3%。硕士工资￥14.4K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占13.5%，“美术/设计/创意类”占3.9%，“咨询/顾问类”占1.7%。
招聘： 2026年较2025年下降55%。
要求：学历：本科最多，占93.9%。经验：1-3年最多，占44.2%。
地区：分布在7个地区，杭州占49.2%，深圳占5.5%，广州占5%，温州占4.4%。

公司介绍

【公司简介】
新通国际教育集团1996年由浙江省教育考试院、浙江省教育厅下属浙江省教育国际交流协会为主要股东投资成立。
新通团队根植中国，积极拓展全球优质教育资源，经过28年持续高速发展，从杭州走向全国、走向世界，现已成为规模庞大和品牌影响力深远的国际化教育集团。新通教育拥有3000多名员工，在全国、全球20多个城市设有分支机构。业务涵盖：国际教育规划、语言培训、教师研修、学前教育、青少年素养提升、游学研学、职前教育、海外投资等等多个领域。
作为一家具有高度社会责任感和使命感的教育企业，新通多年来积极投身于教育公益事业，践行企业社会责任，致力于成为中国优质的国际化教育集团。

发展历程
1996年-新通教育创立，启动留学业务
1998年-启动外语考培业务，创建新通外语
2001年-启动海外投资业务
2002年-新通游学杨帆起航国际游学先行者
2007年-启动全国化进程
2008年-A+中心创立专注A-LEVEL、IB、AP等国际学术课程
2010年-海外分公司创立
2012年-创建新通游学品牌，打造“行走的课堂”
2013年-打造360°留学规划服务体系
2015年-青藤研学创立，国内研学项目定制
2018年-进军学前教育，创立初本幼园
2019年-开辟教师研修板块，创建新通发展教育研究院
2020年-启动职业前教育板块
2021年-入驻新通智能化总部大楼
2023年-新通SMARTER AI 智能学习平台上线
2024年-28周年华诞开启新征程

【新通教育能为你提供】
1、具有竞争力的薪资待遇：基础工资+绩效奖金+年终奖+各项津贴+临时激励+介绍奖，特别优秀者有机会纳入公司股权激励计划

2、完善的福利体系：六险一金+带薪病假+长期服务津贴+教育津贴+通讯补贴+用餐补贴+高温补贴+定期体检+传统节假日过节费+伯乐奖+指导奖

3、广阔的发展空间：竞聘上岗+鼓励轮岗+完整的培训体系+优秀员工人才培养计划（骨干成长、mini远航、远航计划、领航计划）

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新通教育新闻（共2条）

管理

新通教育与36氪研究院联合发布《AI时代留学就业白皮书》

来自36氪 2026-06-13 12:20:05

用AI重构增长：新通教育集团的实践| 2026AI Partner·北京亦庄AI+产业大会

来自36氪 2026-05-25 17:03:03

新通教育招聘需求增长速度怎么样（31个在线职位）

管理

-55%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降28%
2024：下降26%
2023：增长37%
2022：增长161%

新通教育历年招聘： 2026年比2025年少145个职位

2021年 139个 2022年 363个 2023年 496个 2024年 367个 2025年 265个 2026年 120个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 24 深圳 3 北京 2 郑州 2 武汉 2 太原 1

新通教育校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

暂无

杭州应届生排名 򀀩

新通教育最新招聘

说明：浙江新通教育科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？新通教育2026年120个（下降55%），2025年265个（下降28%），2024年367个（下降26%），2023年496个（增长37%），2022年363个（增长161%），2021年139个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

新通教育硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降89%
2024：下降42%
2023：增长14%
2022：增长383%

新通教育硕士历年招聘：

2021年 6个 2022年 29个 2023年 33个 2024年 19个 2025年 2个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

浙江新通教育科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？新通教育历年硕士招聘职位量：2025年2个（下降89%），2024年19个（下降42%），2023年33个（增长14%），2022年29个（增长383%），2021年6个。

新通教育研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求24个，占13.5%，热招岗位：

浙江新通教育科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据新通教育近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占13.5%，“美术/设计/创意类”占3.9%，“咨询/顾问类”占1.7%，“医疗卫生/美容保健类”占0.6%，“生物/制药/化工/环保类”占0.6%。仅供参考。

新通教育工资待遇怎么样（共181条）

管理

新通教育薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中77.9%的岗位拿￥10-30K

1.7% 2-3K 5% 6-8K 7.2% 8-10K ***  ? 10-15K 17.1% 15-20K ***  ? 20-30K 5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年181条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

新通教育工资排名

按类别统计

销售类￥18.1K  教育/培训类  经营管理类  市场/公关/媒介类  客户服务类 

浙江新通教育科技股份有限公司工资待遇怎么样？新通教育77.9%的岗位拿10-30K，应届生工资￥2.5K。与同行业比-21%，销售类平均工资￥18.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

新通教育热招岗位工资待遇

（更多）

浙江新通教育科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：留学顾问，市场，教师，老师，运营，培训，规划，hr，销售，推广，日语，课程顾问，实习生，师训经理，文案，董事长助理，bp，业务助理，人力，前端，点击查看详细岗位薪资分析。

新通教育荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

省著名商标

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新通教育相关行业标签

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职位类别

销售类
占了38.1% 38.1%
教育/培训类
占了29.3% 29.3%
经营管理类
占了22.7% 22.7%
市场/公关/媒介类
占了17.1% 17.1%

职位地区

学历要求

本科
占了93.9% 93.9%
硕士
占了2.2% 2.2%
不限
占了2.2% 2.2%
大专
占了1.7% 1.7%

经验要求

1-3年
占了44.2% 44.2%
3-5年
占了28.7% 28.7%
5-10年
占了14.4% 14.4%
不限
占了11.6% 11.6%

查看详细分析

浙江新通教育科技股份有限公司招聘要求怎么样：新通教育都在招什么人？新通教育招聘类别销售类占比最多占38.1%，其次是教育/培训类占29.3%。新通教育什么学历能进？本科占比最多占93.9%，其次是硕士占2.2%。新通教育学历要求高吗？硕士占2.2%。工作经验新通教育有什么要求？1-3年占比最多占44.2%，其次是3-5年占28.7%。新通教育工作地区在哪？杭州占比最多占49.2%，其次是深圳占5.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。