「科讯金服怎么样」安徽科讯金服科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：16年
行业： 计算机软件、互联网/电子商务、批发/零售
全称： 安徽科讯金服科技有限公司。

发展阶段

排名：合肥软件公司人气排名第131名合肥智慧城市公司人气排名第73名合肥大数据公司人气排名第145名合肥物联网公司人气排名第90名
荣誉：科技型中小企业省软件企业根据算法标注
工资： 68.8%的岗位拿10-20K，2025年较去年增长15%。。
招聘： 2025年较2024年下降50%。
要求：学历：本科最多，占87.5%。经验：3-5年最多，占81.3%。
地区：分布在1个地区，合肥占43.8%，长沙占18.8%，海口占18.8%，南宁占12.5%。

公司介绍

安徽科讯金服科技有限公司成立于2012年，是国内先进的金融科技服务公司。公司依托人工智能、大数据等方面的技术优势，结合自身在金融科技服务领域积累的实践经验，专注于为金融行业提供大数据金融科技服务。坚持用技术创新、产品创新和模式创新，为中小微企业、普通消费者及合作金融机构带来更多的价值。

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科讯金服招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降23%
2023：下降73%
2022：下降4%
2021：下降19%

科讯金服历年招聘：

2020年 63个 2021年 51个 2022年 49个 2023年 13个 2024年 10个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 4 长沙 3 海口 2 张家界 1 南宁 1

科讯金服最新招聘

说明：安徽科讯金服科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？科讯金服2020年63个，2021年51个（下降19%），2022年49个（下降4%），2023年13个（下降73%），2024年10个（下降23%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

科讯金服硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

科讯金服硕士历年招聘： 2023年

2020年 1个 2023年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

安徽科讯金服科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？科讯金服历年硕士招聘职位量：2020年1个，2023年1个（下降73%）。

科讯金服工资待遇怎么样（共16条）

管理

科讯金服薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中68.8%的岗位拿￥10-20K

6.3% 6-8K 18.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 6.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

科讯金服工资排名

按类别统计

质量管理类￥13.9K  计算机/网络/技术类  财务/审计/统计类  客户服务类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 

安徽科讯金服科技有限公司工资待遇怎么样？科讯金服68.8%的岗位拿10-20K，本科工资￥14.8K。与同行业比+23%，质量管理类平均工资￥13.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

科讯金服荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了50% 50%
计算机/网络/技术类
占了43.8% 43.8%
财务/审计/统计类
占了37.5% 37.5%
客户服务类
占了18.8% 18.8%

职位地区

学历要求

本科
占了87.5% 87.5%
不限
占了12.5% 12.5%

经验要求

3-5年
占了81.3% 81.3%
1-3年
占了12.5% 12.5%
不限
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

安徽科讯金服科技有限公司招聘要求怎么样：科讯金服都在招什么人？科讯金服招聘类别质量管理类占比最多占50%，其次是计算机/网络/技术类占43.8%。科讯金服什么学历能进？本科占比最多占87.5%，其次是不限占12.5%。工作经验科讯金服有什么要求？3-5年占比最多占81.3%，其次是1-3年占12.5%。科讯金服工作地区在哪？合肥占比最多占43.8%，其次是长沙占18.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。