武汉百斯特电气有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：武汉可编程逻辑公司人气排名第12名武汉可编程控制器/PLC公司人气排名第14名武汉电脑锣公司人气排名第16名武汉传动技术公司人气排名第23名
工资： 68.8%的岗位拿8-30K。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占68.8%，“电子/电器/通信技术类”占43.8%，“其他（研发和技术类）”占6.3%。
招聘： 2026年较2025年增长600%。
要求：学历：不限最多，占56.3%。经验：1-3年最多，占62.5%。
地区：分布在1个地区，武汉占100%。

公司介绍

武汉百斯特电气有限公司是一家从事于自动化设备，工业控制、电机传动、
特殊工业应用等各种工业电气产品销售和技术服务的公司。销售和服务的品
牌产品包括西门子、ABB、施耐德、AB、安川、台达等工业系列产品。公司擅
长各类复杂电子电路板的芯片级修复工作，并配备了进口测试仪器和各种先
进工具，对电路板逻辑器件、存储器、运算放大器、数字、模拟电路 A/D 、
D/A 转换及其他集成电路均能做在线检测。充足的配件库存和齐全的资料，
能限度的减少客户的维修周期和停产的损失。对于工业可编程系统
（ PLC ）、集散控制系统（ DCS ）、计算机数控系统（ CNC ）等三大系
统及交直流传动装置、大功率逆变电源有着丰富的维修经验。对与生产线紧
急发生的故障，我们可为客户提供现场抢修服务。公司为客户量身定制的工
业电子电气预防性维护和保养业务能限度的降低电气产品故障的发生，
从而为客户节约大量的维护费用和停产损失。我们以“做的工业技术
服务商”为市场目标。立足于客户的需求，将竭诚为各企业提供优质、专业
快捷的工业自动化维修维护等全方位服务。

展开

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降33%
2024：下降25%

历年招聘：

2021年 3个 2023年 4个 2024年 3个 2025年 2个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

武汉 9

说明：武汉百斯特电气有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年2个（下降33%），2024年3个（下降25%），2023年4个，2021年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求11个，占68.8%，热招岗位：

武汉百斯特电气有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占68.8%，“电子/电器/通信技术类”占43.8%，“其他（研发和技术类）”占6.3%，“机械/仪器仪表类”占6.3%，“生物/制药/化工/环保类”占6.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥8-30K

68.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中68.8%的岗位拿￥8-30K

18.8% 3-4.5K 12.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥12.0K  工厂生产类  技工类  电子/电器/通信技术类  客户服务类 

武汉百斯特电气有限公司工资待遇怎么样？68.8%的岗位拿8-30K，本科工资￥。与同行业比-13%，电气/能源/动力类平均工资￥12.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

电气/能源/动力类
占了68.8% 68.8%
工厂生产类
占了56.3% 56.3%
技工类
占了56.3% 56.3%
电子/电器/通信技术类
占了43.8% 43.8%

职位地区

武汉
占了100% 100%

学历要求

不限
占了56.3% 56.3%
大专
占了25% 25%
本科
占了12.5% 12.5%
高中
占了6.3% 6.3%

经验要求

1-3年
占了62.5% 62.5%
不限
占了37.5% 37.5%

查看详细分析

武汉百斯特电气有限公司招聘要求怎么样：武汉百斯特电气有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占68.8%，其次是工厂生产类占56.3%。什么学历能进？不限占比最多占56.3%，其次是大专占25%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占62.5%，其次是不限占37.5%。工作地区在哪？武汉占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。