「仁和电商新零售怎么样」江西聚和电子商务有限公司

说明：江西聚和电子商务有限公司招聘需求增长速度怎么样？仁和电商新零售2020年42个，2021年6个（下降86%），2022年18个（增长200%），2023年31个（增长72%），2024年61个（增长97%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

仁和电商新零售研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求18个，占36%，热招岗位：

江西聚和电子商务有限公司技术人才需求怎么样？根据仁和电商新零售近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占36%，“医疗卫生/美容保健类”占2%。仅供参考。

仁和电商新零售工资待遇怎么样（共50条）

管理

仁和电商新零售薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中52%的岗位拿￥10-20K

2% 3-4.5K 4% 4.5-6K 14% 6-8K 6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 20% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年50条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

仁和电商新零售工资排名

按类别统计

客户服务类￥14.4K  经营管理类  计算机/网络/技术类  销售类  市场/公关/媒介类 

江西聚和电子商务有限公司工资待遇怎么样？仁和电商新零售52%的岗位拿10-20K，本科工资￥17.1K。南昌地区工资排名前25%，与同行业比+63%，客户服务类平均工资￥14.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

仁和电商新零售热招岗位工资待遇

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江西聚和电子商务有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，bd，品牌，化妆，产品开发，产品经理，店长，分销总监，大客户，客户经理，客服，市场，开发经理，渠道，ka，京东自营，人事，仓管，会计，商务总监，点击查看详细岗位薪资分析。

仁和电商新零售荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了59.2% 59.2%
经营管理类
占了40.8% 40.8%
计算机/网络/技术类
占了36.7% 36.7%
销售类
占了24.5% 24.5%

职位地区

学历要求

本科
占了53.1% 53.1%
大专
占了44.9% 44.9%
不限
占了2% 2%

经验要求

3-5年
占了55.1% 55.1%
1-3年
占了34.7% 34.7%
5-10年
占了10.2% 10.2%

查看详细分析

江西聚和电子商务有限公司招聘要求怎么样：仁和电商新零售都在招什么人？仁和电商新零售招聘类别客户服务类占比最多占59.2%，其次是经营管理类占40.8%。仁和电商新零售什么学历能进？本科占比最多占53.1%，其次是大专占44.9%。工作经验仁和电商新零售有什么要求？3-5年占比最多占55.1%，其次是1-3年占34.7%。仁和电商新零售工作地区在哪？南昌占比最多占71.4%，其次是杭州占28.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。