「仁和电商新零售怎么样」江西聚和电子商务有限公司

说明：江西聚和电子商务有限公司招聘需求增长速度怎么样？仁和电商新零售2026年31个（下降16%），2025年37个（下降39%），2024年61个（增长97%），2023年31个（增长72%），2022年18个（增长200%），2021年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

仁和电商新零售研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求17个，占39.5%，热招岗位：

江西聚和电子商务有限公司技术人才需求怎么样？根据仁和电商新零售近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占39.5%，“医疗卫生/美容保健类”占2.3%，“机械/仪器仪表类”占2.3%，“美术/设计/创意类”占2.3%。仅供参考。

仁和电商新零售工资待遇怎么样（共44条）

管理

仁和电商新零售薪酬概况

￥10-20K

59%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中59%的岗位拿￥10-20K

2.3% 3-4.5K 4.5% 4.5-6K 13.6% 6-8K 4.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 13.6% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年44条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

仁和电商新零售工资排名

按类别统计

客户服务类￥14.6K  计算机/网络/技术类  经营管理类  销售类  市场/公关/媒介类 

江西聚和电子商务有限公司工资待遇怎么样？仁和电商新零售59%的岗位拿10-20K，本科工资￥。南昌地区工资排名前15，与同行业比+44%，客户服务类平均工资￥14.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

仁和电商新零售热招岗位工资待遇

（更多）

江西聚和电子商务有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，品牌，产品经理，化妆，市场，短视频，bd，产品开发，分销总监，大客户，客户经理，客服，店长，渠道，ka，人事，仓管，会计，剪辑，包装设计，点击查看详细岗位薪资分析。

仁和电商新零售荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

仁和电商新零售相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

客户服务类
占了51.2% 51.2%
计算机/网络/技术类
占了39.5% 39.5%
经营管理类
占了37.2% 37.2%
销售类
占了20.9% 20.9%

职位地区

学历要求

本科
占了51.2% 51.2%
大专
占了46.5% 46.5%
不限
占了2.3% 2.3%

经验要求

3-5年
占了53.5% 53.5%
1-3年
占了34.9% 34.9%
5-10年
占了11.6% 11.6%

查看详细分析

江西聚和电子商务有限公司招聘要求怎么样：仁和电商新零售都在招什么人？仁和电商新零售招聘类别客户服务类占比最多占51.2%，其次是计算机/网络/技术类占39.5%。仁和电商新零售什么学历能进？本科占比最多占51.2%，其次是大专占46.5%。工作经验仁和电商新零售有什么要求？3-5年占比最多占53.5%，其次是1-3年占34.9%。仁和电商新零售工作地区在哪？南昌占比最多占76.7%，其次是杭州占18.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。