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研发实力
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罗氏中国研发实力(技术人才需求与待遇)
罗氏中国技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占56.3%,“电子/电器/通信技术类”占5.5%,“计算机/网络/技术类”占2.2%,“机械/仪器仪表类”占1.5%,“其他(研发和技术类)”占0.4%,“科研类”占0.4%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
56.3%(153)
销售类
19.5%(53)
其他类
16.5%(45)
经营管理类
12.9%(35)
工厂生产类
7%(19)
电子/电器/通信技术类
5.5%(15)
在校学生类
5.1%(14)
市场/公关/媒介类
5.1%(14)
客户服务类
4%(11)
计算机/网络/技术类
2.2%(6)
质量管理类
1.8%(5)
商业零售类
1.5%(4)
机械/仪器仪表类
1.5%(4)
项目管理类
1.1%(3)
人力资源类
0.7%(2)
技工类
0.7%(2)
翻译类
0.7%(2)
贸易/物流/采购/运输类
0.7%(2)
其他(研发和技术类)
0.4%(1)
科研类
0.4%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 61.4%的岗位拿¥15-30K/月
14.4%
2-3K
3.9%
3-4.5K
2.6%
8-10K
11.1%
10-15K
44.4%
15-20K
17%
20-30K
4.6%
30-50K
医疗卫生/美容保健类 人才需求153个,占56.3%,热招岗位:
方案经理
解决方案
pr
合作经理
ma
od
te
实习生
客户经理
市场
零售
ea
ita
fa
罗氏中国硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
2024:
下降72%
2023:
增长64%
罗氏中国硕士历年招聘:
2022年
11个
2023年
18个
2024年
5个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.85
上海硕士需求排名
¥30-50K以上
硕士工资
CONSULTANT
实习生
市场
SCIENTIST
SALES
ACCOUNT
客户经理
数据科学家
罗氏中国博士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
罗氏中国博士历年招聘:
2022年
12个
2023年
3个
2025年
4个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.33
上海博士需求排名
¥30-50K以上
博士工资
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上海医药行业协会
上海市生物医药行业协会
中国医药企业管理协会
中国医疗器械行业协会
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